募集要項
- 募集背景
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オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下、IAB）の綾部工場は、センサ・検査装置・ロボットなど顧客のモノ作り課題を解決する製品を生産する中核拠点です。
FY30中期計画による事業成長と拡大に向け、お客様へより良い製品をタイムリーかつ滞りなく届けるための品質強化、および成長を実現するための事業基盤の確立を工場の重要な経営課題として取り組んでいます。
品質管理課では現在、これまで培ってきた品質管理をさらに進化させ、不具合を未然に防ぐ「未然防止型」の品質管理、そして品質が良いことを称賛しあえる「前向きな品質管理」の活動を部品仕入先様とともに強化しています。
今回は、この取り組みの中心となる部品品質（成形部品・電子部品）と、品質の仕組みを支える監査・QMSの体制の強化を行います。
- 仕事内容
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成形部品（樹脂成形品・金型・溶着など）、電子部品（実装を含む）、監査・QMSのいずれかを担当し、部品の品質管理を担っていただきます。
現場・現物で事実を確かめ、材料・条件・設備の観点から技術とデータで判断し、仕入先・関係部門と合意形成しながら、改善を「仕組み」として定着させる役割です。
入社後は重点部品・重点仕入先からスタートし、成果に応じて担当する部品・仕入先の範囲を広げていけます。
将来は、要素技術の専門家として工法の標準化をリードしたり、IAB横断の品質改善プロジェクトに携わったりすることもできます。
■具体的には…
1) 品質基準をつくる（標準を作る）
・重点部品の要求事項（重要寸法・管理限界・判定基準）の設定
・仕入先と連携した納入仕様書・QC工程図の整備
2) 仕入先とともに品質を守る仕組みを作る（標準を守る）
・仕入先の品質データの確認と、連携した改善の実行
・仕入先・社内の品質監査の企画・実施（監査・QMS担当）
3) 変化を管理し、異常を事前に止める
・4M（材料・設備・人・方法）変更の審査と、金型の寿命管理・計画的な更新の実行
・部品不具合の原因解析・再現評価と再発防止（8D、FMEA、FTA等）
4) 仕組みを改善する
・再発防止策の有効性確認と、類似部品・仕入先への横展開
・良い活動の標準化と、工場全体への展開
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft Excel（不良率・寸法・検査データなどの集計・分析）
・Microsoft PowerPoint／Word（仕入先への依頼・改善提案・報告資料の作成）
・PLM (Product Lifecycle Management)システム（図面・部品情報の確認）
・BI (Business Intelligence)
・社内の基幹システム、受入検査記録システム
・測定・評価機器（寸法測定機、顕微鏡など）
※使用するシステムの操作方法や品質管理の手法は、入社後の業務を通じて習得いただけます。
■期待する成果
まずは重点部品・重点仕入先で、要求事項と判定基準を整え、仕入先が自ら品質を守り、異常を早く知らせる状態をつくることを期待しています。
そのうえで、仕組みを対象の部品・仕入先全体へ広げ、成形・電子部品などの正常条件や限界値を標準として整えることで、お客様へ良い製品をタイムリーかつ滞りなく届けることに貢献していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
（経験）
◆製造業での実務経験が3年以上ある方
◆部品の品質管理・品質保証、受入検査、調達・購買、生産技術、部品・製品の設計・評価のいずれかの経験がある方
職種・業界は問いません。
品質の専門職でなくても、部品や材料に関わった経験を品質管理に生かしたい、挑戦したい方を幅広く募集します。
（スキル）
◆製造現場や部品・材料に関わる品質・工程・設計などの改善に、自ら課題を見つけて取り組んだ経験（テーマの大小は問いません）
◆Excelを用いた基本的なデータ集計・分析ができる方（不良・寸法データなどの集計、分析を想定）
- 歓迎
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《歓迎》
以下のいずれかの経験・知識がある方を歓迎します。すべてを満たす必要はありません。
・樹脂成形・金型・溶着などの工法や成形条件の知識、金型の管理/更新の経験
・電子部品の評価・選定、部品の変更・生産終了（EOL）対応、はんだ付け・実装の知識
・ISO9001などQMSの理解・運用、内部監査の実務経験
・仕入先の品質監査・工程監査、改善指導の経験
・なぜなぜ分析・FMEA・FTAなどを活用した部品不具合の原因解析
・管理図・工程能力（Cp/Cpk）、BI・基幹システムを活用したデータ分析、生成AIを活用した業務改善
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・現場・現物で事実を確かめ、自ら課題を見つけて「こうしたい」、「より良くしたい」と提案・行動できる方
・材料・条件・設備の観点から原因を考え、粘り強く真因を突き止め、改善を実行できる方
・仕入先や関係部門の意見を尊重しながら、基準を示して合意形成できる方
・経験の有無にかかわらず、新しい技術領域や役割に自ら手を挙げて挑戦できる方
- 雇用形態
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正社員
※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ）
- 勤務地
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■綾部事業所（京都）：京都府綾部市中山町鳴谷3-2
・仕入先への訪問・監査のため、国内出張があります
＜交通＞
・最寄り駅：JR「綾部駅」
- 勤務時間
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■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分）
・フレックス・タイム制度あり
・在宅勤務制度あり
・平均残業時間：10～20時間/月
※事業所や部門によって異なります。
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～1000万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆超過勤務手当（会社規定による）※１
◆通勤手当（会社規定による）
◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による）
◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
◆敷地内全面禁煙
※１の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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■年間休日125日（2024年度）
■週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）
・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇
- キャリアパス・評価制度
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■配属先について
綾部工場 管理部 品質管理課は、「顧客要求の変化に先回りし、良い製品をタイムリーかつ滞りなく届ける」をミッションに、工場全体の品質を統制しています。
現在は「標準を作る・標準を守る・変化を管理する・異常を止めて解析する・再発を防ぐ」という品質管理の基本を仕入先・製造委託先・製造とともに高め、進化させるための取り組みを推進しています。
本ポジションは、部品の要素技術と監査・QMSを担うチームに所属します。