募集要項
- 募集背景
- 組織の拡大に伴う人事・労務・総務体制の強化に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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創業35年・TOKYO PRO Market上場の無線機専門商社にて採用や労務、制度企画、株主総会対応等の総務全般を担当。裁量を持って仕組みづくりに携われ、20時絶対退社ルール等働きやすさも抜群です。創業35年・全国8万社と取引実績のある当社にて、人事・労務・総務全般を幅広くお任せします。
・採用：採用計画の立案、求人媒体・エージェント対応、面接調整、内定者フォロー
・労務：勤怠・給与関連の管理、社会保険手続き、就業規則の運用
・制度企画：研修制度や評価制度の企画運営
・総務：庶務、備品・契約管理、株主総会関連対応など上場企業ならではの業務
★決まったやり方に縛られず、自分たちで仕組みを作っていける自由度の高さが特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事、労務、総務などの実務経験をお持ちの方（職種未経験不可）
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・1社につき5年以上など長く勤めた経験がある方歓迎
- 歓迎
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・上場企業または上場準備企業での人事・総務実務経験
・採用計画の立案や制度企画（評価・研修）の経験
・株主総会対応や各種ガバナンス構築の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・裏方から会社を支えることにやりがいを感じられる方
・決められた手順だけでなく、自ら仕組みやフローを構築・改善していきたい方
・オンとオフのメリハリをつけ、効率重視で成果を出したい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり）
- ポジション・役割
- メンバー（人事・総務部門）
- 勤務地
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本社：東京都墨田区菊川3-17-2 アドン菊川ビル4F
※アクセス：都営新宿線「菊川駅」近く
※転勤はありません（自社内勤務）。
- 勤務時間
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09:00 ～ 18:00（実働8時間、休憩60分）
★**「20時絶対退社ルール」を徹底**（遅くとも20時には全員退社。月平均残業時間は30時間以下）。
- 年収・給与
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想定年収：450万円 ～ 800万円（年俸制）
・昇給：年1回
・賞与：年3回（夏・冬、決算賞与）
※スキルや経験・前職給与等を考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・住宅手当（月1万円・社内規定あり）
・通勤手当（月2万円まで支給）
・資格手当、定期健康診断
・社内表彰制度、バースデーセレモニー
・全社員や家族・取引先を招いて都内ホテルで開催する「感謝祭」（年1回）
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土日祝休み）
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）
- 選考プロセス
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書類選考（履歴書・職務経歴書必須） ＞ 面接（1～2回／適性テストあり） ＞ 内定
