募集要項

募集背景: 現部長が2027年2月頃に退職を予定していることに伴い、後任となる方を募集します。
現在、管理部は2名体制で、メンバーが人事を中心に総務・法務業務を、部長が経理業務を中心に法務やマネジメント業務を担っています。部長の退職後、経理実務を担える人材が不在となるため、経理業務を中心に管お任せできる方を募集します。

仕事内容: 経理領域を中心に、バックオフィス全体のマネジメントをお任せします。
・管理部門のマネジメント（経理・財務、法務、労務、人事総務）
・経理業務全般（月次・年次決算、税務対応、資金繰り管理）の実務対応・最終確認
・資金繰り、月次報告、経営会議向け資料の作成、数値のレポート
・税理士・弁護士との連携
・法務業務（契約書作成・レビュー、コンプライアンス対応）の実務と管理
・Pマーク取得企業としてのプライバシー管理、ガバナンス対応
・人事総務業務の最終チェック、およびサポート
・業務フローの見直し、規程整備

経理業務については、プレイングマネージャーとして、日常経理から決算対応、経営層へのレポーティングまで一貫して担っていただきます。また、業務の属人化解消に向け、業務フローやマニュアルの整備も段階的に進めていただくことを期待しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
管理部門に配属です。
レポートライン：代表（営業出身）
管理部長（2月退職予定）、メンバー1名（40代女性／約6年在籍）
※現在、経理・法務の実務を担うメンバークラスの方の採用も予定しています。

応募資格

年収・給与: 年収：700～900 万円
月給制
基本給：530000円～690000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
月給：530000円～690000円
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年1回（12月／昨年実績1か月分）
昇給：あり年1回（12月）

会社概要