募集要項

募集背景: 組織体制強化に伴う募集です。
HRプラットフォーム事業やSaaS事業を展開し、事業領域・組織規模ともに急速な成長フェーズを迎える中、全社の経営管理体制やコーポレート機能の強化が重要なテーマとなっています。
現在はCFOが経営管理部を統括していますが、さらなる事業成長に対応するためには、生産性向上や業務標準化、内部統制の整備などを主導し、経理財務を中心に管理部門全体の高度化を推進できる専任人材が不可欠です。事業成長とガバナンス強化を両立するため、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。

仕事内容: 管理部門全体の統括および内部統制を中心に幅広くお任せします。
・管理部門全体（経理財務、法務知財、情報システム、総務労務など）の統括、マネジメント
・内部統制の構築、整備、証券会社、監査法人対応（IPO準備を含む）
・既存の仕組みの効率化、高度化、生産性向上
・全社横断的な経営管理体制の構築、改善

IPOも視野に入れておりますが、事業のグロースや自由度を大切にしているフェーズのため、事業成長とのバランスを取りながら管理体制の強化を進めていただく予定です。今回の経営管理部長には、経理財務にとどまらず、内部統制やガバナンスを含む管理部門全体の体制整備を主導し、事業拡大を支える経営基盤を構築していただくことを期待しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営管理部への配属です。
・レポートライン：CFO
・経理リーダー1名、メンバー3名
・そのほか、経営管理部には労務、総務、法務などの機能があり、数名ずつメンバーが在籍しています。
※20代後半から40代、男女比は半々程度の割合です。
※バックグラウンドは上場企業、スタートアップ、第二新卒など様々です。

応募資格

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモート制度の利用は状況に応じて、都度相談となります。フルリモートではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収・給与: 年収：1200～1500 万円
月給制
基本給：653061円～953300円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：204082円～296700円
超過分は全額支給
変動手当：家族手当　子ども一人あたり10,000円
ご近所手当　東京拠点：オフィスから3km圏内の方に2万円/月
月給879,932円～1,250,000円
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年2回

待遇・福利厚生: ■社会保険完備■社内コンビニ■オフィスグリコ■ウォーターサーバー■コーヒーメーカー■副業可（申請制）■健康診断・婦人科検診費用負担
■週次全社MTG■部活動支援制度■社内表彰制度■書籍購入費全額負担■全社シャッフルランチ■PC・ディスプレイ・社用携帯支給■達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）

会社概要