募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
全国に500店舗以上の管理物件や強固な事業基盤を有しており、2025年度には売上120億円を達成、2026年度には190億円を目指すなど、ハイスピードな事業拡大を続けています。こうした急成長を見据え、現在グループ7社を含めた財務・経理基盤の抜本的な再構築を進めています。事業規模の拡大に伴い、経理部門全体の生産性向上が急務となっています。現在、管理本部長が管理本部全体を統括していますが、急拡大をより盤石に支えるため、経理部門を専任で率いる部長を迎えることとなりました。
- 仕事内容
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グループ7社を束ねる経理チームのマネジメントおよび、業務フローの改善をお任せします。●組織マネジメント
チームの業務指導や育成、評価、業務ロードマップの策定とリソース最適化。
●業務プロセス改善・経理DX
決算フローや内部統制の構築、経理システムのクラウド化推進、子会社の経理標準化。
●決算・財務・税務の統括
単体・連結決算プロセスの管理、監査法人や顧問税理士・金融機関との折衝、税務戦略の企画。
●経営管理・管理会計
予算策定や予実管理の仕組み構築、財務分析に基づく経営陣への事業改善提案。
現在は各メンバーへの業務の割り振りが明確でなく、状況に応じて業務を割り振っている状態です。まずは現状のフローを把握し、各メンバーの役割分担を明確にした上で業務フローや標準を策定。リソースの最適化を進め、グループ7社における経理フローの標準化と、効率的かつ精度の高い業務運用・内部統制体制の確立を目指していただきます。
◎入社後は、現在兼任で部門を統括している管理本部長や経営層と密に連携を取りながら、現状の業務フローやグループ各社の状況を把握していただきます。その後は経理部門の牽引役として自律的に改革を推進し、将来的にはグループ全体の財務戦略を司るコアメンバーとしての活躍が期待されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理部門に配属予定です。
管理本部長（40代男性）、★本ポジション、メンバー9名（20代～50代／9名）
- 応募資格
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- 必須
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・決算の統括経験
・業務プロセスの構築・改善経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区東3-25-4 グランドメゾン恵比寿東201
沿線名： JR山手線・JR埼京線・JR湘南新宿ライン・東京メトロ日比谷線
最寄駅から： 恵比寿駅 徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
リモートワーク制度が導入されており、利用については相談の上で決定となります。サテライトオフィスへの出社と組み合わせながら柔軟に勤務いただけます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：1000～1500 万円
年俸制
月給833333円～1250000円
基本給：833333円～1250000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：なし
賞与：なし
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
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・フリードリンク
・社員割引制度（グループ飲食店）
・社員旅行（毎年沖縄へ実施）
・リモートワーク制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制
- 選考プロセス
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面接2回 （筆記試験／適性検査 なし）
・一次面接（対面で実施）：取締役
・二次面接（対面で実施）：COOまたは代表取締役
