募集要項
- 募集背景
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再生可能エネルギーの普及や大規模発電設備の建設に伴い、電力ケーブルおよび接続部品の需要が高まっています。
同社では、安定した製品供給と生産性向上を実現するため、計画的な設備更新や生産工程の改善、工場のDX化を推進しています。
今後の事業拡大を見据え、工場設備の維持管理や設備投資計画の立案・実行を担う人材を募集します。
- 仕事内容
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【ミッション】
電力事業部門の機器製造部・設備課に配属となり、電力ケーブル用接続部品を製造する工場の設備管理全般を担当します。
工場内の受配電設備を中心に、生産設備やユーティリティー設備の安定稼働を支え、設備の更新・保全計画の立案から実行まで幅広く携わります。
【主な業務内容】
・工場内の受配電設備を中心とした電気設備の維持管理
・生産設備およびユーティリティー設備の保全、点検、管理
・設備投資計画および保全計画の立案・実行
・設備の安全性、品質、生産性、作業性を向上させるための改善活動
・治工具の製作やDX活用による設備管理・生産工程の効率化
・設備更新に伴う工程再編や工場内レイアウト変更への対応
▼設備投資・生産性改善の推進
事業環境の変化に合わせて、設備の計画的な更新や生産工程の再編、レイアウト変更などを進めます。
関係部門と連携しながら設備投資計画を着実に実行し、工場の生産性向上と安定した製造体制の構築に貢献します。
【ポジションの魅力】
▼電力インフラと脱炭素社会を支える仕事
同社が製造する電力ケーブル用接続部品は、国内外の電力インフラを支える重要な製品です。
再生可能エネルギーの導入拡大に伴い需要が高まる分野に携わることで、社会インフラの安定供給や脱炭素社会の実現に貢献できます。
▼設備管理から改善・DXまで幅広い経験を積める
日常的な設備の維持管理に加え、設備投資計画の立案・実行、生産工程の改善、DX活用などにも携われます。
設備の安定稼働を支えるだけでなく、工場全体の生産性向上に向けた改善活動にも関わることで、設備管理に関する幅広い知識と実践的なスキルを身につけられます。
▼将来的なリーダー・マネジメント職へのキャリア形成
入社後は設備管理の実務経験を積み、将来的には受配電設備の維持管理を主体的に推進する役割を目指せます。
その後は維持管理グループのリーダーや基幹社員として経験を重ね、設備課長などのマネジメント職へのキャリア形成も視野に入れられます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
電力事業部門 機器製造部 設備課への配属となります。
※詳細は選考内でお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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■必須経験
・工場設備に関する設計、導入、または維持管理の実務経験
・電気に関する基礎知識（電気理論）
・普通自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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平塚事業所
住所：神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号
アクセス：
JR「平塚駅」より車で10分、バスで10分（東八幡工業団地行 「古河電工前」 停留所下車）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 13:00～14:00
月平均残業時間：25時間～25時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
月給制
基本給：250000円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子8,300円／1人（人数制限なし）
月給250,000円～450,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（2024年度実績 4.2か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など、退職金制度
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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・面接2回(オンライン)
・適性検査有
