募集要項
- 募集背景
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経理組織の再編に伴う増員募集です。
2025年に三井物産の100％子会社となったことを機に、グループ各社に分散していた経理機能をホールディングスへ集約し、グループ全体の生産性向上に向けた体制構築を進めています。現在は、各社ごとに経理業務を担う体制から、売掛金管理や決算などの機能別にグループ各社の業務を横断して担う体制への移行を推進中です。今回、組織再編をさらに加速させるため、決算実務に加え、ワークフローの構築を中心とした業務改善やメンバーのマネジメントを担う方を募集します。
- 仕事内容
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ホールディングスの経理部門にて、グループ会社の連結決算実務に加え、経理業務の標準化・効率化を推進するプロジェクトをお任せします。・子会社側の連結決算対応
・担当するグループ会社の年次決算取りまとめ
・各社の運用ルールの整理、業務フローの標準化
・担当プロジェクトの推進、関係部署との調整
・チームの進捗管理、業務分担の調整
・担当チームのマネジメント
子会社ごとに異なる処理手順や運用ルールを整理し、グループ共通の業務フローを構築することで、経理業務の品質と生産性の向上を目指していただきます。
現在は、グループ全体の生産性向上に向け、売掛金・単体決算・連結決算・立替経費・在庫管理の5つの機 能別チーム（各4～6名）で業務改善を推進しています。入社後は、決算実務と並行してワークフロー構築などの業務改善を進め 、将来的には経験や適性に応じて、いずれかの機能別チームに所属いただく想定です。
※実務とマネジメントの割合は、実務6～7割、マネジメント3～4割を想定しています。
※ホールディングス内で各社の経理を担当するため、担当会社への出向を前提とした募集ではありません。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グループ全体の経理担当は約30名で、管理職は6名です。管理職層は40代後半～50代半ばで、メンバーには20代後半～30代の経験者や再雇用の60代社員も在籍しています。
【職場の雰囲気】
自ら周囲に声をかけ、部署や担当の垣根を越えて協力する姿勢を大切にしています。自身の担当業務を進めるだけでなく、他チームの状況にも目を向け、フォローすることが求められる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・連結決算のご経験（上場経験不問、子会社側での経験でも可）
・マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都目黒区青葉台三丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー 5階
アクセス：「池尻大橋駅（東急田園都市線）」東口より徒歩7分、「神泉駅（京王井の頭線）」南口より徒歩8分、「渋谷駅（各線）」より徒歩約10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
基本的には出社ベースです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～18:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～15時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：572700円～678800円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
月給572,700円～678,800円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- テーマパーク、リゾナーレ八ヶ岳割引、スポーツクラブ法人会員など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接（人事）→ SPI → 最終面接（経理財務本部長・経理部長）→ 内定
