募集要項
- 仕事内容
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新たに法務・コンプライアンスを担う部署を創設するにあたり、責任者として部署の立上げからお任せします。▼具体的に
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・契約書の作成、レビュー、交渉
・法務業務
・コンプライアンス遵守状況チェック、改善施策
・コンプライアンス教育の企画、実施
・リスク管理
・メンバーのマネジメント（育成と評価）など
▼配属先
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総務課に配属予定です。
入社後は業務を通して現状把握を行って頂き、法務部門の立ち上げに推進いただきます。
法務部門の人員について、総務課から異動なのか・新たに採用するのか等も含め
責任者としての組織作りをお任せ致します。
総務課：6名
└課長（女性）
└チーフ（女性）：契約書担当
└女性メンバー：福利厚生、SDGsの規格担当
└男性メンバー：システム周り担当（PC入れ替え、モバイル端末管理）
└パート2名：契約書のサポート、電話対応・郵便振り分け
30代～40代のメンバーが中心です。中途・未経験入社も多数おります。
▼当社の魅力
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◇カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。
2019年3月に1号店を出店以降、全国各地に店舗の急拡大を続けております。
◇積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。
◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。
▼成長市場
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カプセルトイ市場は、2012年には約270億円だったものが、2022年には約610億円に、
そして2023年度には1150億円に達するなど、直近10年間で2倍以上に成長しています。
新型コロナの感染拡大をきっかけに、繁華街や商業施設の中など、条件が良い場所で空き店舗が増加。
カプセルトイの専門店は、販売機を設置したあとは、比較的、運営に人手がかからないこともあり
空き店舗となった場所への出店が加速し、子供から大人まで楽しめる市場となっており
インバウンド需要も相まって、今後も成長が望める市場となっております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】：下記いずれも必須
・マネジメント経験がある方（メンバーの育成及び評価）
・法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験をお持ちの方（業種は不問）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・論理的思考が出来て情報をアップデートし続けられる方
・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方
・指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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本社
北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号
マイカー通勤：可
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※残業月平均25時間
- 年収・給与
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年収：660万円～745万円
月給：440,000円～497,000円
賞与実績：年2回（3ヶ月分）※昨年実績
昇給実績：年1回
※業績により別途決算賞与支給あり
※上記年収に残業手当は含まれておりません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当
退職金制度
定年60歳
再雇用制度（65歳まで）
福利厚生倶楽部（リロクラブ）
出産・育児支援制度
- 休日休暇
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年間休日123日
完全週休2日制（土日祝日）
有給休暇10日～20日（入社半年後10日付与）
特別休暇（ボランティア休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業）
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
