募集要項
- 仕事内容
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●マネジメント経験不問で外資タイトル獲得可【求人の魅力】
●年収約1000万が狙える
●フレックス、在宅勤務制度有
●Directorの下、裁量を持って業務にあたれる
●給与や福利厚生が整っており仕事に集中出来る環境
●マネジメント経験不問、ポテンシャルで外資タイトル獲得可
●年収約1000万が狙える
●ファッションブランドとして、LzやRTWの認知度も上がっている
●フレックス、在宅勤務制度有
●Directorの下、裁量を持って業務にあたれる
●給与や福利厚生が整っており仕事に集中出来る環境
●社長交代直後で変革期に携われる
※担当ジェンダー・カテゴリーについては、その方の適性により面接内で決定
【業務内容】
・本国MDチームと連携し、店舗別のバイイング圭角、商品構成の策定・商品配分と在庫推移の管理
・商品投入を戦略的に計画し、Retail、VMDと連携を行ない、効果的なMDにより予算達成に導く
・PRと連携し、商品展開計画やプロモーション（例：トランクショー、ポップアップストア、DSセールイベントなど）を企画・実施
・ロジ、SCMと連携しタイムリーな納品を確保
・マーケットやコンペチターサーチ
・ライセンス製品のシーズン毎のバイイングと外部のディストリビューターやライセンシーとの連携を行なう
・Retailチームへの商品トレーニング
・QCと連携し品質基準を策定
【組織】
Directorの下、(1)メンズMD Manager＋ウィメンズMD Manager※今回どちらか1名を採用～ウィメンズMDスタッ(2)Allocator1名(3)MD Planning Manager＝7名
【レポートライン】Merchandise Director
【リモート】あり
【選考】面接2-3回※途中適性検査あり
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)ファッションブランドにおけるMD経験3年以上※国内外資不問※ジェンダー不問
(2)ビジネスレベルの英語力
(3)Excelスキル
- 歓迎
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【尚可】
(1)Women’s Leather Goods経験者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Manager
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス
- 年収・給与
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・ベース800-900万(月66.6-75万)・昇給年1回
・業績賞与(最大ベースサラリーの10%)※業績＋個人のパフォーマンス次第で支給決定
- 待遇・福利厚生
- ・各種社会保険完備・交通費全額支給・社員割引・確定拠出年金制度・退職金制度・団体生命保険制度
- 休日休暇
- 【年間123日】・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇・介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2-3回
