募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
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＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
【59社を束ねる安定基盤／採用～育成まで幅広く挑戦できる人事職／名古屋本社勤務】
■概要：
人事担当者として、グループ全体の成長を支える採用、研修、採用広報、グループ横断業務まで幅広く携わるポジションです。少数精鋭の組織で裁量を持ち、人事の中心メンバーとして主体的に業務を推進いただきます。
■担当業務：
新卒・中途採用を中心とした採用実務、教育研修の企画運営、採用ブランディング、グループ会社の採用支援など、人事領域全般を担当します。特に採用計画の立案から実行、内定者フォローまで一気通貫で携わるため、企画力・実行力を発揮できる環境です。
■業務内容：
・新卒・中途採用の企画立案および実行
・ダイレクトリクルーティング／人材紹介会社との折衝
・母集団形成、書類選考、面接調整、一次面接対応
・内定者フォロー、オンボーディング支援
・新入社員研修の企画・運営、外部研修の選定
・教育施策の見直し・改善
・WordPressを用いた採用サイト改善、採用広報コンテンツの企画制作
・グループ会社の採用支援
・グループ合同入社式の企画・運営
・整備士向け奨学金制度の運用 など
採用を中心に、広報・研修といった育成領域まで広く経験できるポジションです。
■キャリアパス：
入社後は採用領域を中心に担当し、ゆくゆくは研修・育成・ブランディングなど人事領域全般へ担当範囲を拡大できます。中期的には人事制度企画やグループ全体の採用戦略、人事企画へキャリアを広げることも可能です。
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
※社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める業務を含む
- 応募資格
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- 必須
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■学歴不問
■必須条件：
・新卒または中途採用の実務経験（3年以上）
┗母集団形成から内定・入社フォローまでの、一連の採用業務を主担当として担当した経験
┗人材紹介会社対応やダイレクトリクルーティング等、採用手法の選定・運用経験
- 歓迎
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■歓迎条件：
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・採用広報やブランディング施策の企画・実行経験
・研修の企画・運営経験
・WordPress等を用いたWebサイトの運用・改善経験
- 雇用形態
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■雇用形態：正社員
■試用期間：有 3ヶ月
※試用期間中は勤務時間が原則9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）となります。
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
■勤務地：愛知県名古屋市中区
■最寄り駅：名古屋市営地下鉄桜通線 丸の内(愛知県)駅 徒歩3分（マイカー通勤否）
＜変更の範囲＞
会社の定める場所
※社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める場所を含む。
- 勤務時間
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■勤務時間:9:00～18:00 (休憩60分)
■フレックス:有 コアタイム11:00～16:00 フレキシブルタイム:(始業)7:00～11:00、(終業)16:00～22:00
■月平均残業時間: 18 時間程度
■実働時間：8時間0分
- 年収・給与
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■年収:4,516,000円～6,005,200円
■基本給:257,000円～300,000円
■賞与:有 年2回 7月、12月
■支給実績:昨年実績:4.0カ月分
■退職金:有
- 待遇・福利厚生
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■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■諸手当：通勤手当（上限なし）、時間外手当、住宅手当（在宅勤務手当含め、7,000円/月）、役職手当（20,000～80,000円）、資格手当（1,600～50,000円）、残業手当
■福利厚生：月次達成奨励金（計画利益を達成した月は10,000円支給）/スキルアップ支援制度/遠隔地就業支援制度（最大16万円の引っ越し補助）/スポーツ施設等利用助成/共済会/ウォーターサーバー、コーヒーサーバー/設置型社食サービス（1品100円から購入可）/福利厚生施設（リゾートトラスト、海の家）/メンタルヘルスサポート など/英語学習支援制度/奨学金返還支援制度
■定年：有 60歳
■雇用延長・再雇用制度：有 65歳
【その他備考】
・在宅勤務:有
・副業:否
・マイカー通勤:否
・給与補足 ※あくまでも目安であり、現職給与・資格・能力・経験等を考慮の上、決定いたします。
- 休日休暇
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■年間休日：120日
■休日休暇：完全週休二日制（土日）、祝日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接、適性検査→2次面接
