募集要項
- 募集背景
- 欠員補充および、全国43拠点を展開し順調に成長を続ける組織の体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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全国43拠点を展開する安定企業にて、勤怠・給与計算・社会保険・労務対応等の実務および人事労務課のマネジメントを担当。転勤なし・土日祝休み・残業月20h以下と働きやすく、キャリアアップが叶う環境です。人事労務課における課内マネジメントおよび、以下の各種人事労務・給与社保実務をご担当いただきます。
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
・人員管理、入退社手続き、傷病対応
・衛生委員会対応、健康診断・ストレスチェック対応
・行政対応、労務トラブル対応
・データ入力・集計、システム登録・メンテナンス
・社内向け資料作成およびメンバーフォロー
★部署構成：人事総務部 人事労務課（6名：40代男性次長、40代女性、30代男性、20代女性3名）。
落ち着いた環境でマネジメントを発揮していただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・勤怠、給与計算、社会保険関連業務の実務経験が5年以上ある方（※業界経験不問）
・組織におけるマネジメント経験をお持ちの方（課長、課長代理、主任級など）
・高校卒業以上
- 歓迎
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・外国人雇用関連業務の経験（特定技能、技能実習生など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・バックオフィスから企業の成長を支えることにやりがいを感じられる方
・これまでの労務・給与経験を活かし、管理職・キャリアアップを目指したい方
・転勤がなく残業少なめの安定した環境で、長く腰を据えて活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月：期間中の条件変更なし）
- ポジション・役割
- 課長または課長代理候補（人事労務課のマネジメント）
- 勤務地
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本社：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17階
※アクセス：各線「秋葉原駅」近く
※転勤はありません（自社内勤務）
- 勤務時間
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09:00 ～ 18:00（実働8時間、休憩60分）
※月平均残業時間：20時間以下。夜間勤務はありません。
- 年収・給与
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想定年収：520万円 ～ 672万円
月給：37万1,800円 ～ 48万円
（基本給32万2,000円～41万5,800円＋固定残業代4万9,800円～6万4,200円／20時間分含む。超過分は別途支給）
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（7月・1月／昨年度実績2ヶ月分）
※経験・スキル・前職年収を十分に考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備、交通費支給、役職手当
・選択制確定拠出年金制度、外部研修制度
・業務用スマートフォン貸与、ノートPC貸与
・誕生日プレゼント制度、結婚祝金、出産祝金
・インセンティブ支給あり、各種サークル活動（文化・運動）
・屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
- 休日休暇
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年間休日121日
完全週休2日制（土日祝休み）
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日～20日）、産前産後・育児休暇（育休後復帰率100%）
- 選考プロセス
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書類選考（履歴書・職務経歴書必須） ＞ 1次面接（WEB面接可） ＞ 最終面接（対面）＋適性テスト ＞ 内定
※応募から内定まで最短2週間程度です。
