募集要項
- 募集背景
- 持続的な成長に向けた組織強化に伴う増員募集。
- 仕事内容
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オフィスビルや工場の施設管理(FM)/フレックス制度あり/年間休日126日/日立グループの安定基盤/神奈川県日立グループ各社のオフィスビル 研究開発 製造拠点のファシリティマネジメントを担う同社にて、横浜市戸塚区にあるオフィスビルおよび製造建屋の施設管理(電気 ユーティリティ設備保守、工事計画 施工管理)をお任せします。
勤務地となる戸塚の拠点は、日立グループの重要な開発 生産機能を担う大型複合拠点です。
日々の安全 安定稼働を支えるルーティン業務にとどまらず、施設の省エネ化や設備更新、中長期的な投資計画の立案 工事施工管理まで、「発注者 パートナー側の視点」でトータルに携われるポジションです。
【具体的には】
オフィスビルおよび製造建屋における電気 空調 ユーティリティ設備の安定稼働(供給)に向けた保全業務全般を担当いただきます。
◆日常 定期点検および保守管理
〇電気設備、空調 給排水、各種ユーティリティ設備の日常巡回 法定点検の計画および実行
〇不具合発生時の一次対応、原因究明、修繕手配
◆工事計画の立案 施工管理業務
〇生産性向上や老朽化対策に伴う設備更新 修繕工事の企画立案 仕様設計
〇見積精査、工事手配、委託先(工事会社 協力会社)の安全 品質 工程管理
◆省エネ推進 顧客(施設オーナー 利用部門)折衝
〇エネルギー使用量の管理 改善提案(脱炭素 カーボンニュートラル対応など)
〇施設利用者や拠点担当者との打ち合わせ 各種要望対応
【同社の魅力】
◆日立グループの安定基盤と社会貢献性の高さ!
日立グループの不動産 ファシリティ戦略を中核として担う企業です。
社会インフラや先端ものづくりを支える重要拠点を管理するため、日立グループの安定基盤はもちろん、顧客の生産活動を支える大きなやりがいを実感できます。
◆上流から関わることのできるポジションです!
一般的な受託型ビルメンテナンス会社とは異なり、日立グループ各社とパートナーシップを結んでいるため、単なるトラブル対応にとどまらず「中長期的な設備投資計画」「省エネ 脱炭素へのアプローチ」といった上流フェーズから顧客に寄り添った提案が可能です。
◆資格を活かして就業可能!
電気主任技術者や建築 管工事施工管理技士などの資格を活かせる業務領域が広く、現場管理の専門家として着実にスキルを磨けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◆設備管理のご経験のある方
◆基本的なPCスキルをお持ちの方(Word/Excel等の基本操作)
- 歓迎
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【歓迎】
◆設備工事 改修工事などの工事施工管理経験をお持ちの方
◆CAD操作経験をお持ちの方
◆第三種電気主任技術者
◆第二種電気工事士
- フィットする人物像
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◆コミュニケーション能力のある方
◆前向きに業務に臨める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 8:50~17:20(休憩45分)
- 年収・給与
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【年収】415万円~570万円
【月収】27万円~35万円
※上記の金額はあくまでも目安となります。
※残業代は別途完全支給。
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
◆ 住宅手当
◆ 家族手当(子ども 介護等支援手当)
◆ 時間外勤務手当
◆ 休日出勤手当
◆ 通勤手当(全額規定支給)
◆ 役職手当
◆ 赴任手当
【社会保険】
◆ 健康保険(日立健康保険組合)
◆ 厚生年金保険
◆ 雇用保険
◆ 労災保険
◆ 介護保険
【その他制度】
◆ 退職金制度
◆ 企業年金制度(確定給付企業年金／確定拠出年金)
◆ 社員持株会(日立グループ)
◆ 財形貯蓄制度
◆ 定期健康診断
◆ 人間ドック費用補助
◆ メンタルヘルスケア窓口(EAP)
◆ カフェテリアプラン(日立グループ選択型福利厚生制度)
◆ 提携保養所 リゾート施設 スポーツジム等の割引利用
◆ 慶弔見舞金制度
◆ 制服 作業服貸与
◆ 資格取得支援制度
◆ 階層別研修制度
◆ 屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制(土日祝)
年次有給休暇(年間24日付与／半日年休 時間単位年休制度あり)
リフレッシュ休暇
年末年始休暇
夏季休暇
創立記念日
慶弔休暇
配偶者出産休暇
産前産後休業
育児休職 育児短時間勤務
介護休職 介護短時間勤務
子の看護休暇
