募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた増員募集
- 仕事内容
-
管工事施工管理/年間休日123日+月平均残業時間24h/エリア限定制度利用可能/即戦力/東京ビル 商業施設 学校 工場..病院等機械設備の新築 改修工事の施工管理をお任せします。
東京のエンジニアリング部に配属となり、首都圏 関東圏の現場を中心に担当いただきます。
パナソニック関連 トヨタサプライヤー案件も多く、安定した受注体制のもとで就業できます。
元請け案件も多いため、お客様の反応がダイレクトに伝わるやりがいのある環境です。
常駐もしくは直行直帰の勤務が中心で、臨機応変な働き方が可能です。
【具体的には】
安全管理
品質管理
工程管理
出来高管理
施工図の作成修正(T-fas)
現場スタッフ 施工業者との打合せ 調整
【研修 育成制度】
ヒューマンスキル:論理思考 課題解決 マネジメントなど階層別研修を実施。
テクニカルスキル:スキルに応じた育成プログラム、OFFJT外部コンサル、社内OJTの仕組みが整備 資格取得応援:1 2級施工管理技士(電 建 管)の講習料 受験料は会社負担。
公的資格指名研修制度(研修費用会社負担)も整備。
【同社の魅力】
◆パナソニック×トヨタ自動車の安定した経営基盤
両社が2020年に設立した街づくり企業「プライム ライフ テクノロジーズ(PLT)」の100%出資グループ会社です。
強固な事業基盤のもと、安心して長期的なキャリアを築くことができます。
◆徹底した労務管理とホワイトな就業環境
残業制限:20時以降の残業は事前申請 上長承認が必須。未承認の場合はPCが自動シャットダウンします。
残業時間:全社平均残業時間 24時間/月(週次で勤怠チェックを行い過度な残業を防止)
休日／有給:完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日。
有給休暇平均取得日数 12日(入社直後に5日分付与)
両立支援:育児休業取得率 75%(復帰率 100%)
◆充実した育成プログラム&資格取得支援
研修制度:「物をつくる前にまず人をつくる」の哲学のもと、論理思考 課題解決 マネジメントなど階層別研修を整備。
資格取得応援:1 2級施工管理技士(電気 建築 管)の講習料 受験料は会社負担。
公的資格指名研修制度(研修費用会社負担)も整備されております。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
◆1級管工事施工管理技士
◆空調設備の施工管理のご経験のある方
- 歓迎
-
【歓迎】
◆ビル、商業施設、病院、工場、学校等の箱モノの新築の工事管理経験のある方
- フィットする人物像
-
コミュニケーションを重視した協調性のある方
担当案件の専門性や技術的価値に着目し、高い意欲を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00~17:30(休憩:45分)
- 年収・給与
-
【年収】800万円~1,000万円
【月給】47万円~50万円
※上記の金額には、24h分の残業手当が含まれております。
※残業代は別途完全支給。
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
-
<各種制度 手当>
◆通勤手当
◆寮社宅
◆社会保険
◆雇用保険
◆労災保険
<福利厚生>
◆パナソニック関係会社共栄共済(貯蓄 医療 傷害保険など)
◆カフェテリアプラン(福利厚生倶楽部「リロクラブ」メニュー利用可／年30,000円補助)
◆個人年金保険(会社補助制度:年6,000円)
◆退職金制度(パナソニック企業年金基金DBおよび確定拠出年金DC)両建て
◆パナソニック健康保険組合の保養所利用
◆慶弔見舞金制度
◆PLTグループ住宅購入紹介制度
◆社内積立制度 個人年金保険補助制度
◆団体傷害保険 グループ共栄共済会
◆労働組合あり
<その他>
◆屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日123日】
◆完全週休2日制(土日祝日)
◆有給休暇(5日~20日)、夏季休暇、年末年始休暇
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 他
※現場常駐期間中は各現場での勤務体系
※休日出勤した場合は振替休日を取得
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接 WEB適性試験→内定
