募集要項
- 募集背景
- ■経験のある方を採用し体制強化を図る為
- 仕事内容
-
マンションフロント(ポテンシャル採用)/研修体制充実/転勤なし/年間休日125日/資格取得支援制度あり/フレックス制度も利用可能/東京三菱電機グループの管理会社である同社で、マンション管理組合の運営をサポートを担当頂きます。
東京23区のマンションを中心に常勤業務は一切なく、1人10~13件程を担当頂きます。入社後はOJT研修からスタートし、徐々に業務に慣れて頂きますので、未経験の方も大歓迎です。
【業務詳細】
■総会や理事会の運営準備(スケジュール調整メイン)
■会計業務のサポート(実際の処理は専門部署に一任)
■修繕計画の提案、実施サポート(建物/設備のリニューアル等を提案)
※会計の知識や経験は不要です。
【同社の魅力】
☆入社後のフォロー制度充実!
入社後1か月程度はマンション管理部以外での研修を行い、社内での人間関係の構築を行っていただきます。
☆三菱電機Gの安定基盤がございます!
☆フレックス制度がございます!
☆裁量を持って自由に仕事ができる社風がございます。
☆平均残業時間20h程度(繁忙期と閑散期をならした平均値となります。)
【入社時／導入研修】
まずは、同社の事業や管理しているマンションなど、業務に必要な知識を身につけます。
▼
【2週間~3週間／他部門研修】
他部門の業務内容を理解できるよう実際に同行しながら学びます。
密なコミュニケーションをとるため、他部門の方にも相談できる関係性が築けます。
▼
【OJTによる同行研修】
先輩社員に同行し、理事会 総会の参加や日常対応を一緒にやりながら仕事の流れを掴みます。
入社2~3カ月頃から少しずつ物件を担当しながら、実践を通じて仕事を覚えていきます!
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■営業などの顧客折衝経験
- 歓迎
-
【歓迎】
■管理業務主任者の資格
■宅地建物取引主任者
■マンションフロントのご経験
- フィットする人物像
-
■マンションフロントのご経験を活かしてさらにスキルアップしていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分/休憩時間:45分) ※フレックス(コアタイム:11時~15時半)
- 年収・給与
-
【年収】400万円~550万円
【月収】25万円~34万円
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/スキル/資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は別途完全支給
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
-
<各種制度 手当>
■社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生年金)
■退職金制度
■研修制度(導入研修 OJT)
■資格取得支援制度(初回受験費用を支給)
┗管理業務主任者
■企業年金(三菱電機グループ企業年金基金)
■共済会(祝い金／成人 還暦 出産 入園入学、行事補助金など)
┗利用を推奨しています
■財形貯蓄
■保養所(全国に多数)
■時間外手当(全額支給)
■休日割増手当
■家族手当(配偶者:月8,000円、子ども1人につき:月8,500円 ※子ども2人目まで)
■住宅手当(上限:月1万円)
■資格手当(管理業務主任者:月12,000円、マンション管理士:月2,000円)
<その他>
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年末年始、特別休日、有給休暇(入社月に応じて付与)
※土、日、祝が基本のお休みですが、理事会 総会開催日の都合により、休日に出勤があります。
その際には休日割増手当または代休を取得可能です。
