募集要項
- 募集背景
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高齢化の進展や医療技術の高度化、スポーツ医療への関心の高まりを背景に、整形外科領域では、患者様の早期回復や生活の質の向上につながる医療機器の重要性が増しています。なかでも骨折などの外傷治療に使用されるインプラントは、医師の治療を支える重要な製品であり、技術革新とともに新たな提案機会が広がっています。
ジョンソン・エンド・ジョンソンのトラウマビジネスは、長年にわたり市場で高い競争力を発揮してきた事業領域です。幅広い製品ラインアップと全国規模の営業体制を強みに、今後も新製品の導入を計画し、さらなる事業拡大を目指しています。
こうした成長戦略を支えるため、東北・関東・中部・北陸エリアで営業組織を強化します。医療機器業界での経験は必須ではなく、法人営業で培った提案力や関係構築力を活かした挑戦が可能です。
若手から専門性を磨き、医療現場への価値提供と自身のキャリア成長を両立できるポジションです。
- 仕事内容
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整形外科医に対する外傷治療用インプラントの提案、手術支援、代理店との協働を通じて、治療の質と患者様のQOL向上に貢献する営業職です。ジョンソン・エンド・ジョンソンのオーソペディックス事業本部にて、整形外科領域の医療機器営業を担当いただきます。
今回の配属は、骨折などの外傷治療に使用されるインプラントを取り扱うトラウマビジネスです。長年にわたり培われてきた製品力と医療現場との信頼関係を基盤に、医師や医療機関が抱える課題に向き合い、適切な製品・ソリューションを提案していきます。
主な顧客は、大学病院や地域の医療機関などで外傷治療を行う整形外科医です。医師との継続的なコミュニケーションを通じて治療方針や製品ニーズを把握し、製品の特長、安全性、有効性に関する情報提供や新製品の紹介を行います。単に製品を販売するのではなく、医療現場の課題を理解し、患者様にとってより良い治療環境の実現を支えることが重要な役割です。
また、手術前には医師との打ち合わせを行い、必要なインプラントや専用器械の選定・手配を担当。手術時には医療機器の適正使用を支援するための立会いを行い、医師や看護師に対して製品・器械の取り扱いに関する説明を実施します。トラウマ領域では、1日平均2～3回程度の手術立会いを想定しています。
さらに、医師・看護師・販売代理店を対象とした製品勉強会の企画・実施や、販売代理店と連携した営業戦略の立案・実行にも携わります。製品の物流管理や見積書・提案資料の作成なども含め、医療機関への安定した製品供給と継続的な関係構築を担います。
医療従事者から信頼されるパートナーとして専門知識を深めながら、自身の提案力や営業戦略を磨けることが、この仕事の魅力です。新製品の導入も計画されており、医療技術の進歩を現場に届ける役割を通じて、営業としての市場価値を高められる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
法人営業経験を2年以上お持ちで、普通自動車運転免許を保有している方を対象としています。また、将来的な全国転勤に対応できることが応募条件となります。
以下のようなご経験をお持ちの方は、特に親和性があります。
・法人顧客に対する提案営業やソリューション営業の経験
・顧客との継続的な関係構築や課題解決型の営業活動に関わった経験
・販売代理店や社内外の関係者と連携して営業活動を推進した経験
医療機器業界での経験は必須ではありません。これまで培った営業力を、より専門性の高いフィールドで発揮したい方を歓迎しています。
経験以上に重視するのは、顧客の課題を主体的に捉える姿勢、解決策を考え抜く力、そして医療知識や製品知識を継続的に学ぶ意欲です。医療への貢献と営業としての成長を両立したい方に適した環境です。
- 歓迎
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・医療機器メーカーまたは医療機器商社での営業経験
・医師・医療機関に対する製品提案の経験
・関係者と協働しながら課題解決型の営業を行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 整形外科医へ外傷治療用医療機器を提案し、手術の安全性と治療の質向上を支える営業職
- 勤務地
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【募集エリア】
東北：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県
関東：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県
中部・北陸：山梨県、静岡県、愛知県、岐阜県、新潟県、富山県、石川県、福井県
初任地は事業上のニーズ、ご本人の経験や居住地を踏まえて決定します。転居の必要性を含め、具体的な勤務地は選考過程で相談可能です。
なお、将来的に全国転勤が可能な方を対象としています。
- 勤務時間
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9:00～17:40（休憩60分）
所定の勤務時間を基本としながら、担当医療機関への訪問や手術立会いなど、医療現場の状況に応じて業務を進めます。
残業時間は月によって変動します。
※リモートワーク・フレックス制度の適用有無については選考時にご確認ください。
- 年収・給与
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想定年収：450万円～700万円
これまでの営業経験やスキル、能力などを踏まえて決定します。
昇給： 年1回（3月）
賞与： 年3回（営業職は年3回に分割して支給）
医療機器営業として専門性を高めながら、世界的ヘルスケア企業の環境でキャリアアップを目指せるポジションです。
- 待遇・福利厚生
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グローバル企業ならではの充実した福利厚生と、長期的なキャリア形成を支える制度が整っています。
各種社会保険完備、通勤手当、退職金制度、退職年金、財形貯蓄、共助会、カフェテリアプラン、慶弔見舞金、健康保険組合の各種サービスを用意。
育児休業、育児短時間勤務、介護休業・短時間勤務、チャイルドケア支援金、入学祝い金、ベビーシッターサービス補助など、ライフステージに応じた支援も充実しています。
さらに、メンタリング制度、社内インターンシップ制度、J&J Learnなど、継続的な学習やキャリア形成を支援する仕組みもあります。
- 休日休暇
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年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み） を基本とし、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。
有給休暇は年間1～20日で、入社時期により付与日数が異なります。また、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇、慶弔休暇など、多様な休暇制度を用意しています。
育児や介護との両立支援も充実しており、産前産後休暇、育児休業、子育て支援休暇、子の看護休暇、介護サポート休暇などを利用できます。
Global Parental Leaveでは、所定の条件を満たす場合に100％有給の育児休暇制度も利用可能
- 選考プロセス
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選考は、書類選考の後、複数回の面接を予定しています。
面接は対面またはオンラインで実施する想定のため、現在の居住地や就業状況に応じた方法について相談可能です。
面接では、これまでの法人営業経験や成果、顧客との関係構築で工夫してきたこと、医療機器業界への関心、今後のキャリアについてお伺いする想定です。
医療機器営業の経験がない方も、これまでの提案営業経験や課題解決への取り組み姿勢を伝えられる選考です。
面接回数の詳細および適性検査の有無については、選考案内時に確認となります。
