募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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お任せする主な業務内容
ビジネスメディア広報のリード
これまでの「ホスピス・介護」といった限定的な見られ方から、「人的資本」「デジタル」「グローバル」などを掛け合わせたヘルスケア・プラットフォーム企業としてのパーセプション（社会からの見られ方）へ変革するため、東京のビジネスメディア等の開拓・企画から実行までを主導していただきます。
広報チームのマネジメント・育成
2?5名程度のメンバーを率い、個別施策の実行にとどまらず、課題設定から戦略立案まで担えるチームづくりを進めていただきます。
全社ブランディング推進プロジェクトへの参画
「サービスを超え、『生きる』を支える社会のインフラへ。」というビジョンに向け、中長期ブランド戦略の策定を進めています。役員陣やミドルリーダーとの議論に中核メンバーとして加わり、広報の現場視点をブランドストーリーに反映していただきます。
危機管理広報
医療・介護という、人の生命や生活に深く関わる事業を担うグループとして、平時からの備えと有事の迅速かつ誠実な対応は欠かせません。クライシス発生時のメディア対応や、ガイドライン・エスカレーションフローの整備と運用を担っていただきます。
全国の現場での一次情報獲得
全国の拠点そのものが、発信の素材の宝庫です。入社後は出張も含めて拠点訪問や帯同見学に積極的に足を運び、現場の一次情報を広報戦略やストーリー構築に活かしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での広報実務経験またはPR会社でのメディアリレーション経験（3年以上）
・論理的かつメッセージ性のある文章作成力
・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力
- 歓迎
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・広報戦略の企画?実行の経験
・チーム・プロジェクトマネジメント経験
・医療・ヘルスケア領域での業務経験
・英語での業務経験（希望があれば海外広報も可能）
- フィットする人物像
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・「医療という希望を創る。」というミッションに強く共感できる方
・ 変化に柔軟で、新しい挑戦を前向きに捉えられる方
・ 自ら課題を見つけて解決まで推進できる方
・ チームワークを重視し、多様なメンバーと協業できる方
・ ポジティブで周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
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東京都港区芝浦
【雇入れ直後】当社が指定する場所（出向の可能性あり）
【変更の範囲】会社の定める場所 （自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩 60 分）
裁量労働制：無
残業：あり
就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
- 年収・給与
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年収 7,000,000 円 - 10,000,000 円
経験や能力などを考慮し、当社規定により決定
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
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休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
報酬改定：報酬更改：年2回
業績評価：年2回（4月・10月）
転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる）
- 選考プロセス
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◆選考プロセス ※選考が増える可能性あり
・書類選考
・適性検査/1次選考
・2次選考
・最終選考
・内定
