募集要項
- 募集背景
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■募集背景
次期管理職として部内を管理できる人材の育成が急務となっているため
■配属部署詳細
・組織構成
5名
少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、部門運営にも主体的に関わることができます
- 仕事内容
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～創業80年以上×東証プライム上場SBSグループの安定基盤／給与・労務を中心に採用や制度運用まで幅広く担当／次世代管理職としてキャリアアップ可能～
東証プライム上場SBSホールディングスグループの一員として、輸送・倉庫・物流センター運営を手掛ける総合物流企業です。
今回は将来の管理部門を牽引いただく次世代管理職候補の募集。給与・労務業務を中心に、採用や制度運用など人事領域全般に携わりながら、段階的にマネジメント経験を積んでいただけるポジションです。
■業務内容
・勤怠管理、給与管理（勤怠、労働時間、人事データ分析管理）
・労務管理（就業規則、社内規定の策定・見直し）
・採用管理（中途採用、新卒採用）
※採用専任担当も在籍しており、入社後は給与・労務業務を中心に担当いただく予定です。
■入社後の流れ
現在の部長から十分な引継ぎ期間を設けているため、業界経験がない方も安心して業務を習得いただけます。
まずは給与計算や勤怠管理を中心に業務理解を深めていただき、徐々に労務管理や制度運用、組織マネジメントへと業務領域を広げていただく想定です。
- 応募資格
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- 必須
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＜業界未経験歓迎＞
■必須条件
人事労務のご経験をお持ちの方
マネジメントのご経験をお持ちの方（人数・規模問わず）
- 歓迎
- 人事関連の業務経験者、労務（勤怠・労働時間、人事データ分析管理）、社会保険関係に関わる経験・知識をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 2８歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市磯子区杉田5-32-50
勤務地最寄駅：京浜東北線／新杉田駅
喫煙環境：屋内全面禁煙
転勤の有無：有り
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
・残業月20～30時間程度
- 年収・給与
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＜予定年収＞500万円～600万円
＜月給＞350,000円～420,000円
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づき支給
＜定年＞60歳
再雇用制度65歳まで
財形、退職金共済加入
慶弔見舞金制度、労働組合
SBSホールディングス従業員持株会
リゾートホテル（東急ハーヴェストクラブ）
食事代補助手当（規程による）
SBSグループ従業員給油サービス（私用車のガソリンが従業員価格で給油出来ます）
SBSグループ保険（一般より割安で加入できます）
交通費支給（規程あり ※車通勤はガソリン代として支給します）
車・バイク通勤可／無料駐車場あり
制服貸与（ブルゾン・ポロシャツ等）
育児・介護休業制度
- 休日休暇
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※シフト制を採用しておりますが、管理部門については基本土日祝休みとなります。
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
- 選考プロセス
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面接回数：2回
面接フロー
書類審査 ⇒ 1次面接 ⇒ ２次面接 ⇒ 内定
- キャリアパス・評価制度
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将来的には課長、次長、部長と段階的なキャリアアップが可能です。
給与・労務・採用・制度運用まで人事領域全般の経験を積みながら、人事ゼネラリストとして専門性を高め、管理職として組織運営に携わることができます。
