募集要項
- 仕事内容
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人事部門の労務担当として、給与計算や社会保険、年末調整などの労務業務全般を担当します。アウトソースの推進や業務効率化など、改善にも携われます。■業務内容
・給与計算、社会保険手続き、年末調整
・安全衛生関連業務
・人事制度の運用、法改正への対応
・アウトソースの推進、システムを活用した業務効率化
■ポジションの魅力
・定型業務にとどまらず、業務改善や仕組みづくりに関われる
・人事制度の運用や規定改定など、幅広い労務業務を経験できる
■働き方
・残業は月10～20時間程度
・在宅勤務は週1日程度相談可
・土日祝休み
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・給与計算、社会保険手続きの実務経験3年以上
・年末調整の実務経験
・Excel（VLOOKUP関数など）の使用経験
- 歓迎
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【歓迎】
・労務業務の改善経験
・人事労務システム（SmartHRなど）の活用経験
・就業規則などの規定改定の経験
・総務業務の経験
- フィットする人物像
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・労務の専門性を高めながら、業務改善にも取り組みたい方
・正確かつ丁寧に業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 人事部門 労務担当
- 勤務地
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東京都港区（本社）
※当面転勤なし
- 勤務時間
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9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
※時間外労働あり（月10～20時間程度）
- 年収・給与
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予定年収 460万円～600万円
■月給 25万円～37万円
■賞与年3回（夏季、冬季、決算）
■昇給年1回
■時間外手当あり
※経験、スキルを考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（上限月5万円）
■時間外手当
■確定拠出年金
■社員割引制度
■厚生貸付金制度
■団体長期障害所得補償保険
■産休、育休の取得実績あり
■定年60歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日127日
年次有給休暇（入社直後1日～10日付与）
リフレッシュ休暇（4日）、年末年始休暇、慶弔休暇
※臨時で休日出勤が発生した場合は振替休日を取得
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給は年1回、賞与は年3回（夏季、冬季、決算）です。
■キャリア
世界的なデザイン家具に関する商品知識や空間提案のスキルを身につけながら、長く活躍できる環境です。