募集要項
- 仕事内容
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東証スタンダード上場、働く環境や働き方をデザインする「ワークデザイン」企業として■ワークプレイス戦略コンサルタント
オフィス空間デザインからロゴ制作まで一貫支援し、生産性と社員の幸福度向上に貢献しています。
企業の経営戦略やアイデンティティを紐解き、
従業員のエンゲージメントとパフォーマンスを最大化させる
「体験」のデザインをリードしていただきます。
「企業のワークプレイスにおける行動や文化を育てる」ところまで
寄り添い、戦略的に企業の目指す理想の姿へアプローチする
重要なポジションです。
【具体的な業務内容】
・経営層へのトップインタビュー
（経営ビジョンや組織の理想像のヒアリング、本質的な目的の言語化）
・自社プラットフォームを用いたデータ分析
（従業員アンケートや行動データからの定量把握）
・ワークショップの企画・運営
（従業員参加型のビジョンメイク、自分事化の促進）
・ワークプレイス戦略の立案
（ABW導入検討、機能・運用ルールの策定）
・ラーニングプログラムの提供
（新しい働き方やツールの活用浸透に向けた教育プログラムの企画・実施）
・チェンジマネジメント
（オフィス移転・リニューアルに伴う意識変革サポート、伴走支援）
※同社雇用後、グループ会社への出向となります（雇用条件・勤務地・制度等は変わりません）
（変更の範囲）会社の定める業務
【同社の強み】
同社は、働く環境や働き方をデザインする「ワークデザイン」に関する
サービスを総合的に展開しています。
ブランディング、データソリューション、プレイスソリューションなど
多角的な事業基盤を持ち、多くの企業の成長と変革を支援してきた
豊富な実績と確固たる知見を有しています。
【就業環境の魅力】
年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝）で、5日間の連続休暇が
取得できる制度やアニバーサリー休暇など、無理なく働ける環境が
整っています。また、チーム福利厚生制度や資格取得支援制度、
朝活手当など、従業員のスキルアップや挑戦を後押しする
多面的なサポート体制が魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・同社の理念に共感でき、同社の目指す「ワークデザイン」という
新たな事業領域をクライアントに訴求できる方
＊下記いずれかのご経験がある方
・働き方改革に関するコンサルティング経験をお持ちの方
・組織開発・改善等に関するコンサルティング経験をお持ちの方
【求める人物像】
・クライアントと一緒に課題解決する仕事をしたい方
・新しいことにチャレンジし、成長意欲のある方
・新しい文化や価値観にも柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京本社
東京都港区東新橋
【アクセス】
・ゆりかもめ・都営大江戸線『汐留』駅直通
・JR山手線・銀座線他『新橋』駅徒歩7分
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩60分
※時差出勤制度あり（8:00開始～9:50開始まで選択可能）
入社6か月目より利用可能
- 年収・給与
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予定年収：500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
■昇給：年1回
■賞与：年2回（最大年4回）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（月3.5万円まで）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格取得支援制度（資格取得祝い金有）
・確定拠出年金制度
・皆勤手当
・朝活手当（朝7:30までに出社し、自己啓発を行った場合300円支給/日）
・家族手当
・社外研修
・保養所あり（リゾート施設の利用可）
・ベストオフィス賞（社内投票でNO.1の案件のチームを表彰）
・チーム福利厚生制度（チームごとに勉強会や社外活動のための活動費を支給）
・社内クラブ（ゴルフ部・フットサル部などの社外活動）
・ノー残業デイ
・従業員持株会制度
・テレワーク週1回利用可能
・時差出勤（8:00開始～9:50開始まで選択可能）
※テレワーク・時差出勤はいずれも入社6か月目より利用可能
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、忌引休暇、有給休暇、産前・産後・育児・介護休暇
・アニバーサリー休暇、VOYAGE（年1回、5日間連続して休暇が取れる計画年休制度）
・結婚休暇、出産立ち会い休暇、妊娠中特別休暇
※アニバーサリー休暇、VOYAGEは入社1年後より取得できます。
＜年間休日日数：125日以上＞
