募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴いWeb集客・CVR改善を強化します。
当社のクラウド・インフラサービスにおけるパイプライン創出を加速するため、Webサイト（サービスサイト・LP等）からのリード獲得・MQL化の最大化を推進する「Webマーケティングスペシャリスト」を募集します。
- 仕事内容
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当社サービスサイトおよびプロダクトサイトにおける、Webサイト集客・CVR最大化・MQL創出に向けた各種施策の立案・実行・検証をご担当いただきます。
＜具体的には＞
■アクセス解析・データ分析・改善立案
・GA4、Data Studio、ヒートマップツールを活用したユーザー・行動分析・ボトルネックの特定
・セッション数・CVR・MQL転換率のモニタリングおよびダッシュボード運用
■CVR最大化（LPO / EFO）の実務推進
・LP（ランディングページ）およびエントリーフォームの改善計画立案・実行
・A/Bテストの策定・実装指示・成果検証（LPO/EFO最適化）
■SEO / LLMO / AIO 対策の実務・ディレクション
・検索エンジン最適化（SEO）および生成AI・大規模言語モデル検索（LLMO / AIO）を意識した自然検索集客施策の推進
・検索流入からMQL獲得に至るコンテンツ・コンバージョン導線の最適化
■獲得施策の成果検証とパイプライン貢献
・流入チャネル・コンテンツごとのMQL転換率評価と、次手施策（改善案）の提示
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■本ポジションの魅力
(1) 解析・CVR改善のスペシャリティを発揮できる環境
「Web解析・LPO/EFO」といったベースとなる強みを存分に発揮しつつ、AI活用やLLMO/AIOといった先進技術を取り入れた最新のWeb集客・CVR改善手法に挑戦いただけます。
(2) インパクトの大きい業務範囲
当社の主力であるクラウド・インフラサービスのパイプライン創出に直結するWeb基盤の改善を、大きな剪裁を持って自走・推進いただけます。
(3) 柔軟な働き方
居住地を問わないリモートワークやパラレルキャリア制度など、柔軟な働き方を実現する環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・GA4、Looker Studio、ヒートマップ等のアクセス解析ツールを用いたユーザー行動分析・ボトルネック特定の経験
・Webサイト（LP・サービスサイト・フォーム等）におけるLPO / EFOの実務推進・A/Bテスト等の改善・運用経験
・自ら仮説を立て、施策の立案から実行・検証（PDCA）までを主導・完遂した経験
- 歓迎
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・BtoB IT・クラウドサービス領域におけるWebマーケティング・集客実務経験
・SEO/LLMO/AIO等を意識した自然検索集客およびコンバージョン導線最適化の知見・経験
・獲得リードのMQL化や、後続プロセス（インサイドセールス・育成担当）と連携したファネル改善の知見
- フィットする人物像
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■期待する将来像
ご入社直後はスペシャリストとして、当チームの最重要KPIであるWebサイトからのリード獲得数・CVR最大化に向け、GA4等を活用したボトルネック特定からLP/フォーム改善（LPO/EFO）までを自律的に牽引いただくことを期待しています。将来的には、獲得モデルの最適化や次世代Web戦略の構築を主導する存在へとステップアップいただくことを期待しています。
■求める人物像
・数字やデータ分析に基づき、「なぜ成果が出たのか／出ないのか」をロジカルに考えられる方
・感覚や直感だけに頼らず、仮説検証のサイクル（PDCA）を回すことが好きな方
・生成AIや最新のWebマーケティングトレンド（LLMO/AIO等）に興味を持ち、柔軟にキャッチアップ・挑戦できる
・自分の担当領域にとどまらず、周辺業務（ナーチャリング・IS連携等）やチームメンバーとも協調して推進できる方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヶ月
- 勤務地
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日本国内（フルリモートワーク）、もしくは会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡）
※リモートワークが中心です。
※業務上、必要に応じて会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡） に出社いただく場合がございます。
- 勤務時間
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9：30～18：30 休憩時間 : 1時間
※コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。中抜けはできません。
時間外労働 : 有
労働時間区分 : 通常 (実労働時間と連動)
みなし労働時間 : 20時間
- 年収・給与
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700万円～900万円
■年収補足
※上記予定年収には通信住宅手当、賞与、みなし残業手当（20時間分。超過分は別途支給）を含みます。
また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。
【給与改定】年2回（4月/10月）
【賞与】年2回（6月/12月）
- 待遇・福利厚生
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【各種保険】各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【諸手当】
[通勤手当]社員が会社認定の経路で通勤する際の交通費実費を支給します。
[通信住宅手当]リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。
[次世代育成手当] 扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く）
[祝い金] 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
- 休日休暇
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[休日] 完全週休2日（土日祝）、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
[年間休日] 125日（2025年度）
[有給休暇] 入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
連続有休手当等、各種休暇制度あり。
(有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。
5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。（試用期間終了後）