募集要項
- 募集背景
- COMPASSのQAは、AIを前提にQA業務のプロセス全体を作り替えるフェーズに入っています。テスト実行やテスト設計・不具合分析といった工程は仕組みで担う比率を急速に高めており、人に求められる役割は「テストをこなすこと」から「既存の仕組みでは拾いきれない品質・プロダクトの課題を見つけ、職種の境界を越えて解決まで持っていくこと」へと移っています。
- 仕事内容
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AI型教材『キュビナ』のQAエンジニアとして、AIや自動化を活用しながら上流からの品質づくりと開発プロセス改善を推進していただきます。【この求人のポイント】
・「そもそも何を課題と捉えるか」から自分で設計でき、テストをこなすだけでは得られない裁量があります
・公教育を支えるプロダクトだからこそ、上流から品質をつくり込む「シフトレフト」に本気で向き合えます
・会社全体でQAの重要性を認識している環境で、AIを前提にQAの役割そのものをアップデートしていくフェーズに関われます
【本ポジションの役割】
AIや自動化を活用しながら、プロダクトの品質を担保する責任を担っていただきます。品質基準の定義や、その基準を満たしているかの見極めなど、品質を保証する判断に重心を置く役割です。QAグループの一員として他のメンバーと並走しながら、職種を越えて品質・開発プロセスの課題を見つけ、関係者を巻き込んで解決を前に進めます。
【業務内容】
■課題発見・上流品質
仕様策定段階のミーティングに参加し、品質・プロダクトのリスクを早期に発見します。過去の不具合傾向や運用知見をもとに、既存プロセスでは拾いきれない課題を特定し改善提案を行います。
■課題解決の推進
開発プロセスやプロダクトの課題を発見し、関係者を巻き込んで合意形成しながら解決を推進します。状況に応じて自らテスト設計・実行も行います。
■開発プロセス全体の設計・改善
テスト設計・自動化・不具合分析などをAIで担う仕組みを自ら設計・改善し、開発プロセス全体に踏み込んで生産性と品質を引き上げます。つくった仕組みは他メンバーが運用・改修できる形で標準化します。
【組織体制】
システム開発部（フロントエンド・バックエンド・SRE・QA）。QA専任の正社員は2名。チーム37名（内正社員12名）
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーションでのアジャイル開発におけるQA業務経験
・AIワークフロー設計・活用の経験（個人開発可）
・開発プロセスにおける業務プロセス改善の経験（チームや職能を越境した改善経験を重視）
・日本語運用能力（フルリモート環境で多様な職種と抽象的な議論・折衝が可能なレベル、教育関連の公的資料を読み解ける読解力）
- 歓迎
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・上流工程（要件定義・仕様策定段階）の経験・知識
・ソフトウェア開発経験（APIテストや単体テストについてエンジニアと議論できるレベル）
・品質戦略の立案・推進経験（品質メトリクスの定義・運用を含む）
・チームのリーディング経験（タスクアサイン・進捗管理など）
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間あり（原則3ヶ月）※試用期間中の労働条件に変更はありません
- 勤務地
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東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3階
【就業場所】フルリモート（原則在宅勤務）
【変更の範囲】業務上必要と判断した場合は出社を求める場合がございます
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準勤務時間8時間/日・コアタイムなし）
時間外労働あり（月平均20時間）
- 年収・給与
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想定年収677万円～1,041万円（年2回の賞与含む）
基本給438,819円～675,106円＋所定外労働手当（30h）102,849円～158,228円
※30h超の時間外労働は別途支給
※賞与は評価に応じて上乗せ、別途決算賞与の場合あり
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
在宅勤務備品補助／キュビナの家族利用／カフェテリアプラン／Learner支援制度／書籍社員割引購入／副業制度（キャリア形成応援）／人間ドック／懇親会費用補助／出産育児祝い・入学祝い
- 休日休暇
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土日祝休み
年次有給休暇（入社日より付与）／年末年始休暇（12/29～1/3）／夏休み（最大3日）／創立記念日（12/25）／慶弔休暇／産前産後休業／育児休暇／罹災時特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 職能課題 → 二次面接＋職場体験 → リファレンスチェック／最終面接
