募集要項
- 募集背景
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当社は技術領域の摺り合わせが高度な建設用3Dプリンタにおいて、マテリアル・ハードウェア・ソフトウェアの要素技術開発チームを有した国内唯一のメーカーです。
材料開発チームの拡大および他社や研究機関との共同研究の増加に伴い、試験業務専任でご担当いただける方を募集することになりました
- 仕事内容
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■仕事概要
「一緒に建設を拓く」をMissionに、Material・Hardware・Softwareの技術開発ドメインを擁する国内唯一の建設用3Dプリンタ内製メーカーです。
3Dプリント用材料の研究開発のための、各種フレッシュ性状試験、物性試験、3Dプリンタを用いた試験体作成などを行う試験技術者を募集いたします。
建設用3Dプリントを通して顧客の抱えるペインの解消を支える縁の下の力持ちとして、プリントプロセスに最適な調配合・物性の設計を進め、業界の「常識」を変える一歩を一緒に築いていきましょう。
■現状 / 直近やっていただきたいこと
マテリアルエンジニアの指導・監督のもと、主に材料試験および試験準備業務をご担当いただきます。
当面は試験の実施が中心となり、試験計画の作成及び試験結果の分析はエンジニアが担当します。
[セメント系材料の試験及び準備作業]
- フレッシュ性状試験
- 3Dプリント特性評価試験
- 硬化後の試験 （圧縮試験、曲げ試験、付着強度試験、耐久性試験）
[試験体の作成・加工]
- 材料の計量、混練、成形、コア抜き、養生
- 3Dプリントによる試験体作成
[外部機関との共同試験サポート]
- 試験準備、現場での計測機器設置・測定サポート
- 試験体の受け入れや発送手配、サンプル管理
[試験設備の運用]
- 試験機器・計測機器の操作、点検、簡単なメンテナンス
- 試験条件・結果の記録管理
[データ整理・報告]
- 定義された手順に従ったデータ整理・前処理
- （必要に応じて）試験レポートの作成
■配属先情報
配属先：Material
建設用3Dプリント技術の土台となるセメント系材料の研究開発と、3Dプリント材料の製品開発や生産技術を担うチーム
・正社員9名とパート2名が在籍（2026年7月時点）
・博士号・修士号ホルダーが多数
・メンバーのバックグラウンドは、コンクリート工学に加えて、電気工学や材料工学とさまざま
■ポジションの魅力
・国産建設用3Dプリンタの材料開発に、試験業務を通じて関わることができます。
・3Dプリンタを用いた試験・試験体作成が可能です。
・試験環境の立ち上げをご経験できます。
・自社で材料・機械・ソフトウェア制御すべてを内製しているからこそ、柔軟かつ深い技術開発が可能です。
・学術的知見と現場技術の融合を志向するチームで、論文執筆や学会発表も行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・材料試験の経験（金属、土質、コンクリート・モルタル、セラミックス、樹脂等）
・試験機器や測定機器の基本操作経験
※大学・高専での実験経験も可
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・QC・実験管理、信頼性評価の経験（尚可）
・安全衛生に関する基本的理解
・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル（データ整理や報告書作成が可能なレベル）
・コンクリート、セメント、モルタル等に関する基礎知識を有する方（尚可）
・JIS/ASTM等の材料試験規格の理解
・試験設備の保守、治具設計（3D CAD）ができる方
・英語論文・規格の読解力
【求める人物像】
・新しい材料や技術に関心を持ち、自ら学びながら挑戦できる方
・実験/計測作業が好きで粘り強く取り組める方
・試験条件やデータを丁寧かつ正確に扱える方
・自分の役割に責任を持ち、成果を最後までやり遂げられる方
・チームメンバーと円滑に連携し、成果を共有できる方
・自身の役割の範囲に留まらず、積極的に他の領域へも関わり、当事者意識を持てる方（尚可）
- 雇用形態
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正社員(期間の定め:無)
※試用期間(有)：3ヶ月
※試用期間中も条件の変更はございません
- 勤務地
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弊社開発拠点（神奈川県藤沢市湘南台）
■最寄駅：湘南台駅（小田急線・横浜市営地下鉄ブルーライン・相鉄線）
→ バスで約5分、徒歩で約20分
■出社推奨
DeepTechのため、実物を見ながらの業務が価値創出につながります。
■転勤なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
7時～22時の間で8時間労働
コアタイムなし
休憩：60分
残業：有
- 年収・給与
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年俸420万円 ～ 800万円
■賃金形態
年俸制（分割回数12回）
固定残業代（8.2万円～/月）を含む
残業手当（40時間/月の固定残業代制 超過分別途支給）
通勤手当（会社規定に基づき支給）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（厚生年金保険 健康保険 労災保険 雇用保険）
- 休日休暇
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年間休日：123日
日曜日、祝日、平日もしくは土曜日のうち週1日、その他会社が定める日
有給休暇：有（法定通り）
- 選考プロセス
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1. 書類選考：書類選考の結果は、1週間を目処にご連絡させていただきます。
2. 初回面談：（カジュアル面談）：選考を兼ねておりますが、弊社と候補者様のご意向がマッチするかというのをお互い知る時間に多く充てております。原則として弊社は代表もしくは採用想定部門のリーダー層が面談を担当します（１時間程度 原則オンライン）。
3. 2次面談：2次面談は引き続き弊社の事業や職種、会社カルチャーにフィットするのかを両者が判断する目的で実施します。最終面談に進めるか否かを判断するために、下記のような具体的なイメージを持っていただくことをゴールにしております。
・弊社で実際に活躍できそうか
・弊社でどんなことを実施していくのか
十分な解像度を持っていただくために必要であれば、1回と限らず複数回の面談を設定すること、弊社拠点での面談を実施することがあります。
4. 最終面談：最終面談では2次面談までに面談をしていない弊社代表者と面談を実施していただきます。
5. オファー面談（内定時）：内定のご連絡とともに、オファー内容の共有、入社後の期待値などをお伝えする場です。
