募集要項
- 仕事内容
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全国の建設用3Dプリンタの導入検討をしているお客様に対してヒアリング・提案を行い、お客様と二人三脚で3Dプリンタ導入プロジェクトを推進。生産ラインの立ち上げや、立ち上げ後の運営サポート、改善提案。■具体的な業務
・3Dプリンタ導入に関するヒアリング・提案
・コンクリート構造物等に関する3Dプリンタ活用のユースケース検討
・3Dプリンタをはじめとした設備の導入/レイアウト設計/工場内オペレーションの設計支援
・導入企業への建設用3Dプリンタの機械操作やメンテナンスのレクチャー
・製造した構造物の納品状況や品質管理状況の監理
・3Dプリント材料や部品/資材等の調達に関するサプライチェーンマネジメント
■今後取り組みたいこと / 期待したいこと
・地域情勢に応じた3Dプリンタ構造物のサプライチェーン構築
・より大規模な工場の要件設計と立上げプロジェクトの推進
■ポジションの魅力
・ユーザーに最も近いポジションの一つであり、技術開発の中で生の声に直接触れられます。またその声を社内にFBし技術開発を推進できます。
・全国の建設業界に関わる多様な企業（ゼネコン、設計コンサル、プレキャストメーカー等）と広く関わることができます。
・全国各地に施工現場がある為、国家プロジェクトから全国のインフラ、災害復旧など多様なプロジェクトに関わることができます。
■配属先情報
・建設用3Dプリンタ施工の可能性を実証する研究チーム
・インターン含め20名程度
・営業から設計、調達など幅広くお客様に接する組織です。
・営業、CS、建築、機械、など幅広い業界業種の出身者がいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・当事者意識が圧倒的に高く、主体性を持って仕事ができる
・スピード感を常に意識し、成果にこだわることができる
・フットワークが軽く、日本全国に飛び回るマインドがある
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・製造業系の工場立上げ経験をお持ちの方
・事業計画提案の業務経験をお持ちの方
【求める人物像】
・ 弊社のカルチャーとマッチする方
・過去のやり方や慣習にとらわれず、必要に応じて書籍や動画、記事などインプットを積極的に取り入れようとする方
・既存のやり方がうまくいかなさそう、あわなさそうと思ったら新たなやり方を模索する方
・エンジニアの話などを未知の領域の言葉でも自分なりに解釈をしようとして理解を深めようとするスタンスの方
・自身の役割に限らず、積極的にチャレンジして他の領域に関しても必要とあらばセクションを飛び越えてでも当事者として参加しよう、議論に参加しようとする方
・成長意欲が高く、前のめりに取り組んでいただけるスタートアップマインドの強い方
・自ら手を動かし、地道な作業も愚直にこなせる方
- 雇用形態
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正社員(期間の定め:無)
※試用期間(有)：3ヶ月
※試用期間中も条件の変更はございません
- 勤務地
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弊社開発拠点（神奈川県藤沢市湘南台）
■最寄駅：湘南台駅（小田急線・横浜市営地下鉄ブルーライン・相鉄線）
→ バスで約5分、徒歩で約20分
■出社推奨
DeepTechのため、実物を見ながらの業務が価値創出につながります。
■転勤なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
7時～22時の間で8時間労働
コアタイムなし
休憩：60分
残業：有
- 年収・給与
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年収 400万円 ～ 800万円
面談の結果により、記載の年収範囲外でのオファーを検討する可能性がございます
■賃金形態
年俸制（分割回数12回）
年俸400万円～ 固定残業代7.9万円～/月
残業手当（40時間/月の固定残業代制 超過分別途支給）
通勤手当（会社規定に基づき支給）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（厚生年金保険 健康保険 労災保険 雇用保険）
- 休日休暇
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年間休日：123日
日曜日、祝日、平日もしくは土曜日のうち週1日、その他会社が定める日
有給休暇：有（法定通り）
- 選考プロセス
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1. 書類選考：書類選考の結果は、1週間を目処にご連絡させていただきます。
2. 初回面談：（カジュアル面談）：選考を兼ねておりますが、弊社と候補者様のご意向がマッチするかというのをお互い知る時間に多く充てております。原則として弊社は代表もしくは採用想定部門のリーダー層が面談を担当します（１時間程度 原則オンライン）。
3. 2次面談：2次面談は引き続き弊社の事業や職種、会社カルチャーにフィットするのかを両者が判断する目的で実施します。最終面談に進めるか否かを判断するために、下記のような具体的なイメージを持っていただくことをゴールにしております。
・弊社で実際に活躍できそうか
・弊社でどんなことを実施していくのか
十分な解像度を持っていただくために必要であれば、1回と限らず複数回の面談を設定すること、弊社拠点での面談を実施することがあります。
4. 最終面談：最終面談では2次面談までに面談をしていない弊社代表者と面談を実施していただきます。
5. オファー面談（内定時）：内定のご連絡とともに、オファー内容の共有、入社後の期待値などをお伝えする場です。
