募集要項
- 仕事内容
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■開発用地の情報収集
・都心の収益性の高い土地の情報を収集・分析
・不動産業者や仲介業者からの情報ネットワーク構築
■営業活動（法人・仲介業者向け）
・不動産開発業者や仲介業者への訪問・提案
・新規案件獲得に向けた関係構築と交渉
■企画検討から用地購入（契約）
・収益シミュレーション・価格戦略・販売計画の策定
・法務・設計部門と連携し、事業計画を策定
・用地購入に関する条件調整・契約締結
■設計、工事、竣工過程のチェック
・プロジェクト進行状況の確認（課題共有・是正指示）
・品質・コスト・納期の管理、必要に応じた調整
■建設完成後の販売
・投資家や法人顧客への販売活動
・クロージングまでの営業プロセスを担当
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■不動産の仕入れ・開発・販売いずれかの業務経験
【歓迎】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■大手ディベロッパー経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京支社
東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー7階
■大阪本社
大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル10階
- 年収・給与
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450万円～1,000万円
給与情報
月給 300,000円～650,000円
※目安想定年収
経験1~3年 450万～550万
経験3～5年 550万～700万
経験5年以上 700万～1,000万
■残業手当：有
- 待遇・福利厚生
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【待遇・資産形成】
■交通費支給（上限5万円／月）
■資格手当（宅地建物取引士：3万円／月、1級建築士：5万円／月）
■退職金制度
■確定拠出年金制度（選択型）
■住友林業グループ社員持株会（奨励金あり）
【健康支援】
■人間ドック・女性検診の費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助
【スキルアップ・キャリア支援】
■階層別研修・目的別研修
■eラーニング制度
■外部研修補助（指定講座から選択）
■キャリアアップ奨励金（指定する資格合格後に支給 ※適用規定あり）
■OJTリーダー・メンター制度
【働き方】
■在宅勤務制度（最大月間10日間まで・適用認定基準あり）
■出産・育児・介護等の両立支援制度（全従業員利用可）
■定年後継続雇用制度（定年65歳・再雇用/全従業員利用可）
【環境・社内制度】
■借り上げ社宅制度（適用認定基準あり）
■業務用備品貸与あるいは支給
（周辺機器を含め業務に必要なものは原則として対象）
- 休日休暇
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【2026年：年間休日132日】
■完全週休二日制（土日祝休み）
■有給休暇（入社半年経過後10日、最高付与日数20日）
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ平均8連休）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
