募集要項
- 募集背景
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既存商品の販売だけに終始し、顧客の本質的な課題解決や個人の挑戦に十分伴走できていないと感じていませんか。
個人の自立支援と人生の幸福度向上を掲げ、高度な専門性を持つ起業家や独立人材と成長企業を結ぶ事業を展開。創業以来、年間平均売上高成長率156％を維持し、多数の新規事業を創出してきました。
2035年に売上高1,000億円、1,000名組織という大きな目標の実現に向け、さらなる事業拡大が不可欠です。スタートアップから大手まで幅広い顧客の経営・組織課題に向き合い、事業推進を力強く牽引する新たなメンバーを募集します。
「より視座の高い商談で本質的なコンサルティング力を磨きたい」「早期にリーダー職や事業開発に挑みたい」という高い成長意欲を持つ方を歓迎します。当事者意識を持って変化を楽しみ、組織とともに飛躍できる仲間を求めています。
- 仕事内容
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成長企業の経営層へ経営・組織課題の解決を提案する法人営業（RA）、またはプロ人材のキャリア形成を支援するアドバイザー（CA）を担当。志向に応じ片面・両面いずれかへ配属します。成長企業と、IT・人事・マーケティング・財務等の専門スキルを持つプロ人材（起業家・フリーランス）をマッチングし、双方の持続的な成長に伴走します。
希望や適性に応じて、法人対応（RA専任）、求職者対応（CA専任）、または企業・個人の両方を担当する両面コンサルタントのいずれかに配属されます。
【法人コンサルティング（RA）業務】
・スタートアップやベンチャーの代表・経営層・事業責任者への事業計画や課題のヒアリング
・即戦力不足や新規事業推進といった経営・組織課題に対するプロジェクト要件定義
・専門データベースからの最適な人材選定およびプロジェクト活用プランの提案
・契約開始後の定期フォローを通じたプロジェクト成功に向けた伴走支援
【キャリアコンサルティング（CA）業務】
・登録されているプロ人材に対する面談設定および母集団の形成
・個人のライフビジョンや中長期のキャリアプランを汲み取った挑戦ロードマップの設計
・案件の提案およびスムーズなプロジェクト参画に向けた各種サポート
・参画後の定期的なフォローを通じた中長期的なキャリア形成支援
【本ポジションの魅力】
・商談相手は代表やCxO層が中心となるため、経営目線の視座高い提案スキルが磨かれます。
・定型商品を売るのではなく、抽象度の高い課題に対する本質的なコンサルティング力を習得できます。
・事業部長の平均年齢は28.1歳と若く、年功序列のない環境で早期の役職抜擢を目指せます。
【安心の育成体制】
オンボーディング専任チームが業務立ち上げをサポートします。入社後1～3ヶ月は専任メンターによる日々の1on1を実施し、疑問や不安を即座に解消できます。業務習得リストに沿って段階的に成長できるほか、必要な業界知識のインプット環境も整っているため、異業界出身者も早期に活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・法人または個人に対する提案営業や交渉・折衝の実務経験をお持ちの方
・1つの企業において2年以上の継続的な勤務経験をお持ちの方
- 歓迎
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・顧客へのカウンセリングやアドバイザリー業務を主軸として行ってきたご経験
・IT業界または人材・採用（HR）業界での実務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・組織の理念やビジョンに共感し、自走して主体的に価値を提供できる方
・周囲や組織の課題に対して当事者意識を持ち、自発的に行動を起こせる方
・高い目標や困難な課題に対しても諦めず、責任を持って最後までやり抜ける方
・個人での成果にとどまらず、チームや組織全体での目標達成に喜びを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450万円 ～ 599万円