募集要項
- 募集背景
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シニア世代の営業担当者の引退に伴い、新たに営業職を募集します。
創業70年以上の印刷会社で、既存のお客様を中心に担当する営業職の募集です。
お客様と関係を築いてきた経験を、次は「形に残るものづくり」に活かしませんか。
大手上場企業との継続的な取引もあり、幅広い業界の印刷物を手がけています。
大切なのは、要望を丁寧に聞き、社内と連携し、約束した仕事を誠実に届けること。
これまでの法人営業で培った力を活かせます！
- 仕事内容
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既存顧客を中心に、印刷物の相談・提案から制作、印刷手配、納品まで担当。◆「またお願いしたい」を積み重ねる営業。
営業経験を生かし、お客様との信頼を育てる仕事です。
取引の約9割が既存顧客です。定期訪問や打ち合わせを通じて、お客様の要望を聞き、必要な印刷物を提案します。
扱うのは、名刺、封筒、カタログ、ポスター、パンフレット、帳票、マニュアル、参考書など。お客様の業界も幅広く、さまざまなものづくりに携われます。
◆相談から完成まで、一貫して携われます！
主な業務は次のとおりです。
・お客様への定期訪問・打ち合わせ
・ご要望に応じた企画提案・見積作成
・制作部へのディレクション
・印刷部への発注・工程管理
・納品・発送代行
打ち合わせで聞いた想いが印刷物になり、実際に使われる。自分の仕事の成果を目で見られることが、この営業の面白さです。
◆営業経験に、印刷の専門知識を加えれば未経験でも可能！
入社後1～2年は、先輩の指導のもと、同行や補佐業務を通じて仕事を学びます。業界未経験の方も、質問しながら知識を身につけられます。
お客様の話を聞く力や社内外との調整力など、これまでの営業経験を生かしながら学べる環境です。
◆自分で段取りを組み立てられます！
業務に慣れた後は、個人差はありますが20社程度を担当する予定です。訪問の順序や時間配分には裁量があります。
新規は既存のお客様からの紹介などが約1割。将来的には新規開拓を担当する可能性もあります。
業務の変更範囲：会社の定める業務。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許をお持ちの方
・法人営業経験が2年以上ある方
学歴不問。印刷業界の経験は必須ではありません。第二新卒の方ももちろん歓迎します。
これまでの営業で培ってきた経験を活かせる仕事です。
印刷に関する専門知識や業務の流れは、入社後のOJTで学んでいただけます。
- 歓迎
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・広告/印刷業界での勤務経験
・印刷営業経験が2年以上ある方は特に歓迎
企画提案、制作担当者との調整、納期を意識した進行管理などの経験も、業務に生かせます。
歓迎条件に該当しなくても、必須条件を満たす方は応募いただけます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◆お客様との関係を深める営業がしたい方
一度の受注で終わらず、日々の対応を通じて「また相談したい」と思っていただける関係づくりを大切にできる方。
◆形に残る仕事に携わりたい方
自分の提案がカタログやポスターになり、お客様の事業や活動に使われることに面白さを感じられる方。
◆周囲と協力して仕事を進められる方
お客様にも社内の仲間にも、確認や共有を丁寧に行い、誠実に対応できる方。
◆経験を生かしながら学び続けたい方
これまでの営業経験を土台に、新しい専門知識を身につけたい方。
知識や経験の豊富さだけでなく、誠実さや意欲も大切にする会社です。
転勤のない職場で、腰を据えて働きたい方にも向いています。
- 雇用形態
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正社員／期間の定めなし。
試用期間：3か月。試用期間中の待遇差はございません。
- ポジション・役割
- 営業部／お客様と制作・印刷部門をつなぐ担当営業
- 勤務地
- 東京都北区神谷
- 勤務時間
- 8：30～17：30／実働8時間
- 年収・給与
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年収：380万～420万円
月給：30万5,000～33万5,000円
・基本給：20万5,000～21万円
・その他固定手当：月2万～2万5,000円
・固定残業代：月8万～10万円／45時間分
45時間を超える時間外労働分は追加支給します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当：会社規定に基づき月3万円まで支給
・家族手当
・業務手当
・残業手当：固定残業代の超過分を別途支給
・退職金制度
・昇給あり
・賞与支給実績あり
・OJTによる教育体制
- 休日休暇
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年間休日125日
・週休2日制（土曜・日曜・祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇：入社半年経過後に10日付与
仕事に集中する時間も、家族や友人と過ごす時間も、自分のための時間も大切にできます。
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（営業部長・社長）
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内定
・面接では、これまでのお客様対応や、営業で大切にしていることを伺います。
・希望する働き方や、今後どのような営業として成長したいかもお聞かせください。
・印刷業界未経験の方には、仕事内容や営業スタイルを丁寧にご説明します。
・実際の残業時間、繁忙期の働き方、入社後の教育体制も面接時にご案内します。
・気になる点は、面接時に遠慮なくご質問ください。
- キャリアパス・評価制度
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入社後1～2年は、先輩との同行や補佐業務を通じて、印刷の知識と仕事の流れを習得します。
習熟後は担当顧客を持ち、打ち合わせから納品まで一貫して対応。
営業経験に、印刷の専門知識と工程管理の力をつけていくことができます。
お客様の話を聞く力、提案内容を整理する力、社内外との調整力がついたら、新規開拓に携わります。
