募集要項
- 仕事内容
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【若手メンバーの指導・育成機会あり】＜主な仕事内容＞
給与・賞与計算から法改正対応、業務改善までを統括し、社内外の連携を通じて給与計算業務を推進するポジションです。
・給与・賞与・退職金計算プロセスの統括と品質管理・改善
・年末調整業務の管理および検証
・国内労働法・税法改正に関する情報収集と影響分析
・グローバルベンダーへの国内法要件の落とし込み・導入支援
・社内外ステークホルダーとの連携体制構築・問い合わせ対応
＜注目ポイント・魅力＞
・若手メンバーの指導・育成機会あり
・グローバル環境下での実務チャンス
・ハイブリッド勤務OK
・高年収～1,400万円
- 応募資格
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- 必須
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・日本の給与計算実務経験
・グローバル環境での勤務またはグローバルなステークホルダーとの協業経験
・学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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・給与計算システムの使用経験（SAPまたはWorkday等）
・大手多国籍企業での給与計算実務経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～1,400万円
