募集要項
- 募集背景
-
コロナ禍での健康意識の高まりから約1兆円まで市場が拡大したと言われる健康食品市場。そして、外出機会の増加やインバウンド需要の拡大、パーソナライズ化やサステナビリティに焦点を当てた製品によりさらなる成長を続けると予測される化粧品市場。東洋新薬はこの両市場を主戦場としています。
成長著しい化粧品・医薬部外品のOEM/ODM事業をおこなう当社にて、容器/包装資材のプロジェクト推進を担っていただきます。営業担当者がお客様からヒアリングしたニーズに沿って容器/包装資材サプライヤーと連携しながら、容器/包装資材開発プロジェクトの推進をおこないます。また、容器チームのなかでリーダーとしての役割も期待しています。
- 仕事内容
-
容器/包装資材の開発プロジェクトを推進いただきます。CADを使った設計実務ではなく、容器/包装資材の選定や評価、全体のスケジュール管理などを担いモノづくりを推進していくお仕事です。●概要
化粧品・医薬部外品のOEM/ODM事業をおこなう当社にて、容器/包装資材のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。営業担当者がお客様からヒアリングしたニーズに沿って容器/包装資材メーカーと連携しながら、容器/包装資材の探索、選定、設計・開発プロジェクトの推進をおこないます。
※CADなどを使った設計実務ではなく、営業を介して顧客ニーズをくみ取り、サプライヤーや社内の各部署と連携して容器/包装資材の選定や評価、全体の進捗管理をおこないモノづくりを推進していくお仕事です。
●リーダー候補
実務に加え、若手社員からの案件相談対応やマネージャーの補佐など、リーダー業務を担っていただく想定です。その他、化粧品事業部内の各課や他部署（営業部、調達部、品質保証部、製造部等）との連携や折衝においても主体的に携わっていただくことを期待しています。
●具体的な業務内容
化粧品容器/包装資材の開発プロジェクトを推進いただきます。
・案件の進行管理
・スケジュール作成、管理（客先、社内）
・社外（委託先OEM、資材メーカー）との調整
・社内（営業、工場）との調整
・容器/包装設計、試験、評価
・コスト管理、試算、見積
・営業に同行しての客先商談
・量産移行
・その他付随する業務
●リーダー業務（上記担当としての実務の他、リーダーとしての役割）
・若手社員からの案件相談対応、進捗管理
・マネージャーの補佐業務
・化粧品事業部内の各課や他部署（営業部、調達部、品質保証部、製造部等）との連携、折衝、調整
▼こんな人が向いています
○化粧品や容器/包装資材に関する知識/知見をお持ちの方
∟化粧品メーカーや容器/包装資材メーカーでの就業経験があり、開発/設計、評価/試験、営業などを経験した方に知識や経験を活かしていただきたいと思います。
∟加えて、リーダーとして若手社員への支援やマネージャーのサポート、他部署やサプライヤーとのハブ役になっていただくことを期待しています。
∟リーダーとして実績を積んだ先にはマネージャーのポストもあり、成長機会は豊富にご用意しています。
▼働き方
○ 年間休日125日 / 土日祝休み / 年2回の長期休暇（9連休以上） / 在宅勤務可
∟年末年始とお盆の時期には毎年9連休以上の大型連休があり社員からも好評です。
∟基本的には出社して勤務いただきますが、在宅勤務を希望される日がある場合には相談可です。
- 応募資格
-
- 必須
-
●容器/包装資材に関する知識/知見（容器/包装資材メーカーでの開発/設計、評価/試験、営業のご経験なども可）
●化粧品に関する知識/知見
●リーダーのご経験（主任～係長級のイメージ）
●基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word）
- 歓迎
- ●化粧品OEM/ODMメーカーでの容器開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 化粧品事業部 化粧品開発課
- 勤務地
-
●鳥栖本部（佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28）
・JR基山駅から従業員専用送迎バスで約10分
※博多駅から基山駅までは快速で30分未満です。
・車通勤可（当社専用駐車場あり）
- 勤務時間
-
●9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩1時間 ※食事補助あり
・残業は月20～30時間程度を想定しています。
- 年収・給与
-
■想定年収：550万円～700万円（諸手当込）
［月給制］
○月給：338,762円～398,852円
・基本給：274,440円～323,120円
・時間外手当：64,322円～75,732円(30h/月を固定支給）
※30hを超えた分は別途時間外手当を支給
※対象者には住宅手当（最大月4万円）、家族手当（扶養家族に応じ支給）を別途支給
年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：あり（年2回/6月、12月）
■昇給：あり（10月）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・食事補助あり
・引越費用補助（規定あり）
・住宅手当（規程あり）※単身上限3万円/月、既婚上限4万円/月
・家族手当（規程あり）※配偶者8,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降3,000
円/月
・通勤手当（全額支給）
・優秀社員表彰制度
・確定拠出年金（401k）
・団体保険
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）
・健康診断オプション検査補助
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・クラブ制度 等
※手当は、当社規定に沿って支給いたします。
- 休日休暇
-
●年間休日125日（2026年実績）
・週休2日制（土・日曜日）
・祝日
・夏季休暇(9日／2026年実績)
・年末年始(9日／2026年実績)
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・育児休業（育児期間中の給付金補助有）等
- 選考プロセス
-
#内定までオンライン選考可 #入社時期は相談可能
■STEP 1：応募（プレミアムスカウトの場合は書類選考なし）
■STEP 2：一次面接（人事によるZoom面接）
■STEP 3：適性試験（WEB）
■STEP 4：最終面接（部門責任者）
■STEP 5：内定
