募集要項
- 募集背景
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コロナ禍での健康意識の高まりから約1兆円まで市場が拡大したと言われる健康食品市場。そして、外出機会の増加やインバウンド需要の拡大、パーソナライズ化やサステナビリティに焦点を当てた製品によりさらなる成長を続けると予測される化粧品市場。東洋新薬はこの両市場を主戦場としています。
成長著しい化粧品・医薬部外品のOEM/ODM事業をおこなう当社にて、容器/包装資材のプロジェクト推進を担っていただきます。営業担当者がお客様からヒアリングしたニーズに沿って容器/包装資材サプライヤーと連携しながら、容器/包装資材開発プロジェクトの推進をおこないます。また、容器チームを束ねるマネージャーとしての役割も期待しています。
- 仕事内容
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容器/包装資材の開発プロジェクトを推進いただきます。CADを使った設計実務ではなく、容器/包装資材の選定や評価、全体のスケジュール管理などを担いモノづくりを推進していくお仕事です。●概要
化粧品・医薬部外品のOEM/ODM事業をおこなう当社にて、容器/包装資材開発のプロジェクト推進をご担当いただきます。営業担当者がお客様からヒアリングしたニーズに沿って容器/包装資材サプライヤーと連携しながら、容器/包装資材の探索、選定、設計・開発プロジェクトの推進をおこないます。
※CADなどを使った設計実務ではなく、営業を介して顧客ニーズをくみ取り、サプライヤーや社内の各部署と連携して容器/包装資材の選定や評価、全体の進捗管理をおこないモノづくりを推進していくお仕事です。
●設計担当者のマネジメント
化粧品開発課は25名ほどの組織で、約半数が容器・包装資材の設計業務を担当しています。これらのメンバーが担当する各案件の進捗管理や技術的指導、トラブル対応など、マネジメント業務全般をご担当いただきます。
［参考］設計担当者（メンバー）の実務イメージ
・案件の進行管理、スケジュール作成/管理（客先、社内）
・社外（委託先OEM、資材メーカー）との調整
・社内（営業、工場）との調整
・容器/包装設計、試験、評価
・コスト管理、試算、見積
・営業に同行しての客先商談
・量産移行
・その他付随する業務
●当社独自の留型容器の開発プロジェクトマネジメント
留型容器を立ち上げる場合には、開発プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。具体的には、容器のプランニング、QCD管理、サプライヤとの調整・交渉などです。開発頻度はそれほど多くなく、基本的にはサプライヤーのカタログから顧客ニーズに合うものを選定したり、顧客指定の容器がメインとなります。
●容器の優位性向上のための基盤構築
調達部とも連携し、海外サプライヤ（韓国、中国など）との関係構築や新規探索にも携わっていただきます。また、提案力強化のためのサプライヤ・製品情報の集約（DB化など）なども進行いただきます。機能性評価の精緻化なども含め、容器・包装資材に関する幅広い業務をご担当いただく想定です。
▼働き方
○ 年間休日125日 / 土日祝休み / 年2回の長期休暇（9連休以上） / 在宅勤務可
∟基本的に暦通りの社内カレンダーに沿って勤務いただきます。
∟年末年始とお盆の時期には毎年9連休以上の大型連休があり社員からも好評です。
∟容器を実際に見ながら業務を進めることになるため基本的には出社して勤務いただきますが、在宅勤務を希望される日がある場合には相談可です。
- 応募資格
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- 必須
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●容器・包装資材に関する知見
∟化粧品がベストですが、その他の用途（食品・医薬品・日用品など）でも可です。
∟開発や設計がベストですが、容器/包装資材の知見を十分にお持ちであれば営業などでも可です。
●マネジメントスキル（管理職としてのご経験）
●交渉/調整の経験（主に対サプライヤー）
●基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word）を保有していること
- 歓迎
- ●化粧品・医薬部外品容器の開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 化粧品事業部/化粧品開発課
- 勤務地
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●東京支店（東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー8階）
・各線「渋谷」駅 徒歩8分
・各線「表参道」駅 徒歩10分
※基本的には東京支店に出社して勤務いただきますが、家庭の事情等で在宅勤務を希望される日がある場合には相談可です。
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
※残業は月平均30時間です。
- 年収・給与
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■想定年収：600万円～800万円
［月給制］
○月給：385,800円～513,220円
※想定年収は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・引越費用補助（規定あり）
・通勤手当（全額支給）
・優秀社員表彰制度
・確定拠出年金（401k）
・団体保険
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）
・健康診断オプション検査補助
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・クラブ制度 等
※手当は、当社規定に沿って支給いたします。
- 休日休暇
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●年間休日125日（2026年実績）
・週休2日制（土・日曜日）
・祝日
・夏季休暇(9日／2026年実績)
・年末年始(9日／2026年実績)
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・育児休業（育児期間中の給付金補助有）等
- 選考プロセス
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#内定までオンライン選考可 #入社時期は相談可能
■STEP 1：応募（プレミアムスカウトの場合は書類選考なし）
■STEP 2：一次面接（人事によるZoom面接）
■STEP 3：適性試験（WEB）
■STEP 4：最終面接（部門責任者）
■STEP 5：内定
