募集要項
- 募集背景
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業績好調に伴う事業拡大のため、新たな仲間を募集します。
当社は2033年までに売上高1,000億円の達成を目指しています。
拠点の拡大に伴い、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。
- 仕事内容
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広報、マーケティング業務を担当します。ホームページの管理やSNS、Webサイト、雑誌などでの情報発信を最適化し、ターゲット市場への広報活動と反響獲得を担います。■業務内容
広報、マーケティング業務を幅広く担当します。経験に応じて業務内容を決定します。
・ブランドイメージやメッセージを効果的に発信する広報業務
・ホームページの管理をはじめとした情報発信
・SNS、Webサイト、雑誌などの発信の最適化
・ターゲット市場に向けた効果的な広報活動と反響獲得
■仕事の魅力
・SNSやデジタルツール、データを活用し、会社の成長戦略の要となるプロモーションに挑戦できます
・デジタルマーケティングによる集客力は当社の強みであり、その中核を担えます
■募集クラス
主任、副課長クラスでの採用を想定しています。
■働き方
・9:45～18:45、フレックスタイム制度（早出、時差出勤）あり
・完全週休2日制（水曜、日曜）、月1回の土日祝休み推奨制度あり
・転居を伴う転勤はありません
【雇用形態について】正社員
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・市場データ分析、SEO対策、SNS運用、広告運用などデジタルチャネルの活用経験
・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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【歓迎】
・SNSマーケティング、ブランディング部署での経験
・広告代理店などでのSNSコンサルティングの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・デザインとテクノロジーを軸に、マーケティング戦略を実践したい方
・会社とともに成長したいという向上心がある方
・急成長する事業を、集客と発信の面から支えたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 広報、デジタルマーケティング担当（主任、副課長クラス）
- 勤務地
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愛知県名古屋市東区（本社）
※内定時の条件通知書に配属拠点を明記します。
※転居を伴う転勤はありません。エリア間の異動は、ご本人の同意のうえで実施します。
- 勤務時間
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9:45～18:45（実働8時間、休憩1時間）
※フレックスタイム制度（早出、時差出勤）あり
※月10時間分の固定残業代を含む（超過分は全額支給）
- 年収・給与
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月給26万円～40万円（10時間分の固定残業代18,138円～27,913円を含む）
※超過分は別途全額支給。前職の経験、役職などを考慮して決定
■想定年収
ミドル（主任、副課長）500万円～700万円／ハイ（課長以上）700万円～1,000万円
※月給＋賞与年2回（3月、9月）＋諸手当
■昇給年1回（4月）
※現年収保証あり
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（月35,000円まで）
■役職手当（課長、所長5万円、部長代理7万円、部長10万円）
■資格取得祝い金
■表彰制度（3月、9月）
■従業員持株制度（拠出額の10％を奨励金として付与）
■確定拠出年金
■自社住宅購入の社員割引
■フレックスタイム制度、時短勤務制度
■社員旅行、永年勤続表彰
■フィットネスクラブ無料利用、会員制リゾートホテル割引
※屋内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（水曜、日曜）
年間休日120日（2027年2月より125日に変更予定）
※年間休日115日＋年次有給休暇の時季指定5日
年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇
年次有給休暇（入社後10日～最大20日、2時間単位で取得可）
産休、育休（男性の取得実績あり）、介護休暇
※月1回の土日祝休み推奨制度、4連休推進制度あり
※詳細は社内カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（1～2回／所管役員が担当、対面またはWeb）
↓
条件通知面談（Web可）
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアアップ
一般社員、主任、上席主任、副課長、課長、副部長、部長とステップアップできます。経験者は主任や副課長からのスタートもあり得ます。
■成長環境
愛知と東京に36拠点を展開しており、拠点の増加に伴い新しいポジションが生まれています。
■研修
OJT研修のほか、社内外の研修制度があります。