募集要項
- 募集背景
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業績好調に伴う事業拡大のため、新たな仲間を募集します。
当社は2033年までに売上高1,000億円の達成を目指しています。
拠点の拡大に伴い、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。
- 仕事内容
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経理（売上確認、請求書作成、固定資産管理、資料作成）と財務（金融機関対応、支払業務、入出金管理）を担当します。開示業務や経営分析にも挑戦できます。■業務内容
経験に応じて得意分野からお任せします。
【経理】売上確認、請求書作成、固定資産管理、各種資料作成
【財務】金融機関対応、支払業務（振込データ作成、銀行窓口での手続き）、入出金管理
■仕事の魅力
・金融機関出身者や経理経験者が多数在籍しています
・年齢や入社歴に関わらず、スキルや意欲に応じて重要な仕事を任されます
・2021年の上場以降、組織が拡大しており、開示業務や経営分析などの新しい業務に挑戦できます
・売上高、戸建販売棟数ともに過去最高を達成し、首都圏、東海エリアでさらなる成長を目指しています
■募集クラス
課長クラス以上での採用を想定しています。
■働き方
・9:45～18:45、フレックスタイム制度（早出、時差出勤）あり
・完全週休2日制（土曜、日曜）
・転居を伴う転勤はありません
【雇用形態について】正社員
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・日商簿記2級以上
・マネジメント経験（管理職経験者向けの募集です）
- 歓迎
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【歓迎】
・経理、財務などの管理部門での責任者経験
・公認会計士、税理士などの資格
・上場企業での経理、財務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・上場企業ならではの経理、財務スキルを身につけたい方
・会社とともに成長したいという向上心がある方
・急成長する事業を数字の面から支え、経営に貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理、財務担当（課長クラス以上）
- 勤務地
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愛知県名古屋市東区（本社）
※内定時の条件通知書に配属拠点を明記します。
※転居を伴う転勤はありません。エリア間の異動は、ご本人の同意のうえで実施します。
- 勤務時間
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9:45～18:45（実働8時間、休憩1時間）
※フレックスタイム制度（早出、時差出勤）あり
※月10時間分の固定残業代を含む（超過分は全額支給）
- 年収・給与
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月給40万円～（10時間分の固定残業代27,913円～を含む）
※超過分は別途全額支給。前職の経験、役職などを考慮して決定
■想定年収
ミドル（主任、副課長）500万円～700万円／ハイ（課長以上）700万円～1,000万円
※月給＋賞与年2回（3月、9月）＋諸手当
■昇給年1回（4月）
※現年収保証あり
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（月35,000円まで）
■役職手当（課長、所長5万円、部長代理7万円、部長10万円）
■資格取得祝い金
■表彰制度（3月、9月）
■従業員持株制度（拠出額の10％を奨励金として付与）
■確定拠出年金
■自社住宅購入の社員割引
■フレックスタイム制度、時短勤務制度
■社員旅行、永年勤続表彰
■フィットネスクラブ無料利用、会員制リゾートホテル割引
※屋内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜、日曜）
年間休日120日（2027年2月より125日に変更予定）
※年間休日115日＋年次有給休暇の時季指定5日
年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇
年次有給休暇（入社後10日～最大20日、2時間単位で取得可）
産休、育休（男性の取得実績あり）、介護休暇
※4連休推進制度あり
※詳細は社内カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（1～2回／所管役員が担当、対面またはWeb）
↓
条件通知面談（Web可）
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアアップ
一般社員、主任、上席主任、副課長、課長、副部長、部長とステップアップできます。経験者は主任や副課長からのスタートもあり得ます。
■成長環境
愛知と東京に36拠点を展開しており、拠点の増加に伴い新しいポジションが生まれています。
■研修
OJT研修のほか、社内外の研修制度があります。