募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴う事業拡大のため、新たな仲間を募集します。当社は2033年までに売上高1,000億円の達成を目指しています。拠点の拡大に伴い、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。
- 仕事内容
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注文住宅、分譲住宅事業の積算、購買担当です。図面や仕様書から部材の数量と単価を算出して見積もりを作成し、実行予算の算出や発注、メーカーとの交渉も担当します。■業務内容
注文住宅、分譲住宅事業における積算、購買を担当します。
・営業とやり取りしながら、図面や仕様書から必要な部材の数量と単価を算出
・見積もりの作成
・メーカーとの交渉、調整
・設計担当が完成させた図面から実行予算を算出し、社内システムで各社に発注
・よく使う資材について業者と事前に金額などを取り決め、コストダウンにつながる提案も行います
■仕事の魅力
・新製品や新しい工法のセミナー、メーカーの研修に参加でき、知識が身につきます
・メーカーや関連業者への提案を通じて交渉力も磨けます
・積算という形で、こだわり抜いた家づくりとお客様の満足度向上を支えるポジションです
■募集クラス
主任、副課長クラスでの採用を想定しています。
■働き方
・9:45～18:45、フレックスタイム制度（早出、時差出勤）あり
・完全週休2日制（土曜、日曜）
・転居を伴う転勤はありません
【雇用形態について】正社員
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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【歓迎】
・建築、住宅、不動産、リフォーム業界での経験（年数不問、特に設計経験者歓迎）
・建設業などでの積算、発注業務の経験
・住宅設備メーカーでの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・図面や仕様書から数量と単価を算出し、適正価格での提供に貢献したい方
・メーカーとの交渉や新しい知識の習得に意欲的な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 積算、発注担当（主任、副課長クラス）
- 勤務地
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東京都新宿区（東京本社）
※内定時の条件通知書に配属拠点を明記します。
※転居を伴う転勤はありません。エリア間の異動は、ご本人の同意のうえで実施します。
- 勤務時間
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9:45～18:45（実働8時間、休憩1時間）
※フレックスタイム制度（早出、時差出勤）あり
※月10時間分の固定残業代を含む（超過分は全額支給）
- 年収・給与
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月給28万円～40万円（10時間分の固定残業代19,538円～27,913円を含む）
※超過分は別途全額支給。前職の経験、役職などを考慮して決定
■想定年収
ミドル（主任、副課長）400万円～700万円
※月給＋賞与年2回（3月、9月）＋諸手当
■昇給年1回（4月）
※現年収保証あり
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（月35,000円まで）
■役職手当（課長、所長5万円、部長代理7万円、部長10万円）
■資格取得祝い金
■表彰制度（3月、9月）
■従業員持株制度（拠出額の10％を奨励金として付与）
■確定拠出年金
■自社住宅購入の社員割引
■フレックスタイム制度、時短勤務制度
■社員旅行、永年勤続表彰
■フィットネスクラブ無料利用、会員制リゾートホテル割引
※屋内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜、日曜）
年間休日120日（2027年2月より125日に変更予定）
※年間休日115日＋年次有給休暇の時季指定5日
年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇
年次有給休暇（入社後10日～最大20日、2時間単位で取得可）
産休、育休（男性の取得実績あり）、介護休暇
※4連休推進制度あり
※詳細は社内カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（1～2回／所管役員が担当、対面またはWeb）
↓
条件通知面談（Web可）
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアアップ
一般社員、主任、上席主任、副課長、課長、副部長、部長とステップアップできます。経験者は主任や副課長からのスタートもあり得ます。
■成長環境
愛知と東京に36拠点を展開しており、拠点の増加に伴い新しいポジションが生まれています。
■研修
OJT研修のほか、社内外の研修制度があります。