募集要項
- 募集背景
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業績好調に伴う事業拡大のため、新たな仲間を募集します。
当社は2033年までに売上高1,000億円の達成を目指しています。
拠点の拡大に伴い、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。
- 仕事内容
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エクステリア（外構）の営業として、注文住宅の営業部門や設計部門からの依頼を受け、プランニング、見積もり、お客様との打合せを担当し、工事完了まで見届けます。■業務内容
エクステリア（外構）の営業として、注文住宅の営業部門や設計部門などからの依頼を受け、プランニング、見積もり、お客様との打合せを中心に担当します。施工以降は社内の他部署と連携し、工事完了まで見届けます。
エクステリアは家の見え方や全体の雰囲気、ときには建物の価値を大きく左右します。お客様の満足と、街の景観を彩る家づくりに貢献できる仕事です。
■仕事の魅力
・中途社員の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、建築会社の出身。経験豊富なメンバーがそろい、経験の浅い社員への教育、研修制度も充実しています
・注文住宅、不動産仲介、売買、リノベーション、リフォーム、エクステリアと、住まいに関わるすべてをワンストップで展開。グループ全体で連携し、お客様の要望に応えられます
■募集クラス
主任、副課長クラスでの採用を想定しています。
■働き方
・9:45～18:45、フレックスタイム制度（早出、時差出勤）あり
・完全週休2日制（火曜、水曜）、月1回の土日祝休み推奨制度あり
・転居を伴う転勤はありません
【雇用形態について】正社員
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
・パワービルダー、ハウスメーカー、工務店でのエクステリアプランナーの経験3年以上
- 歓迎
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【歓迎】
・造園施工管理技士、建築施工管理技士などの資格
・エクステリアプランナーの資格
・建築、住宅、不動産業界での営業経験
・RIKCAD（リックキャド）の使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・人と関わるのが好きな方
・問題を解決し、人に喜んでもらうのが好きな方
・意匠性にこだわった住宅づくりに携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エクステリアプランナー（主任、副課長クラス）
- 勤務地
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東京都
・新宿エリア：東京本社（新宿区）
・多摩エリア：立川市のショールーム
※ご希望の勤務エリア（第1希望）を確約し、内定時の条件通知書に配属拠点を明記します。
※転居を伴う転勤はありません。エリア間の異動は、ご本人の同意のうえで実施します。
- 勤務時間
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9:45～18:45（実働8時間、休憩1時間）
※フレックスタイム制度（早出、時差出勤）あり
※月45時間分の固定残業代を含む（超過分は全額支給）
- 年収・給与
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月給32万円～40万円（45時間分の固定残業代80,775円～100,913円を含む）
※超過分は別途全額支給。前職の経験、役職などを考慮して決定
■想定年収
ミドル（主任、副課長）600万円～1,000万円
※月給＋固定歩合＋賞与年2回（3月、9月）＋諸手当
■昇給年1回（4月）
※現年収保証あり
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（月35,000円まで）
■固定歩合制度（基準を超える担当件数は賞与に反映）
■役職手当（課長、所長5万円、部長代理7万円、部長10万円）
■資格手当（一級建築士2万円、二級建築士5,000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5,000円）
■資格取得祝い金
■表彰制度（3月、9月）
■従業員持株制度（拠出額の10％を奨励金として付与）
■確定拠出年金
■自社住宅購入の社員割引
■フレックスタイム制度、時短勤務制度
■社員旅行、永年勤続表彰
■フィットネスクラブ無料利用、会員制リゾートホテル割引
※屋内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（火曜、水曜）
年間休日120日（2027年2月より125日に変更予定）
※年間休日115日＋年次有給休暇の時季指定5日
年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇
年次有給休暇（入社後10日～最大20日、2時間単位で取得可）
産休、育休（男性の取得実績あり）、介護休暇
※月1回の土日祝休み推奨制度、4連休推進制度あり
※詳細は社内カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（1～2回／所管役員が担当、対面またはWeb）
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条件通知面談（Web可）
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアアップ
一般社員、主任、上席主任、副課長、課長、副部長、部長とステップアップできます。経験者は主任や副課長からのスタートもあり得ます。
■成長環境
愛知と東京に36拠点を展開しており、拠点の増加に伴い新しいポジションが生まれています。
■研修
OJT研修のほか、社内外の研修制度があります。