プラントエンジニアリング
【茨城】工事管理(東海第二原子力発電所) ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/10/28~26/11/23求人No:WORKP-406513043
NEWプラントエンジニアリング

【茨城】工事管理(東海第二原子力発電所) ※年間休日120日以上

株式会社ユー・ケー・ケー
気になる

募集要項

募集背景
業務拡大に伴う増員
仕事内容
平均残業時間10時間/手当充実/-人々のインフラを支える-/
【職務概要】
東海第二原子力発電所での工事管理業務の担当をお任せいたします。

【職務詳細】
具体的には、予定表の作成、立会依頼の作成、工程調整、資機材の発注、人員調整、工事進捗確認、機器及び配管のメンテナンス(依頼)、その他付随する業務を担当いただきます。
※週に1~2度、10~15キロほどの足場パイプ等の運搬作業が発生します。

★必要不可欠な社会インフラ分野に携わる、スケールの大きい仕事です。
★原子力プラントにおける放射線作業管理のため、働く人と作業の安全を第一に入社後1ヵ月~2ヵ月は教育・研修期間を設け、技術や業務上のノウハウといった能動教育も積極的に行い社員の早期戦力化を図っています。
★U・Iターン歓迎!面接も1回・居住地近隣orWEB面接可能です!
★平均残業時間は10時間程度(現場状況によりますが繁忙時期でも20Hほど)

施工実績一覧(抜粋)
2011年~現在
東芝プラントシステム株式会社/福島第一原子力発電所
・汚染水ろ過装置設置及び定期検査他

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・設備施工管理のご経験
・第一種運転免許普通自動車

【過去入社者事例】
■引越し・配送・運搬業ご経験者。
■長距離ドライバーの方。
■販売接客ご経験。
★なくならない仕事であることが強みです
★ 景気が悪くても継続して案件があります。

★基本的には土日休み ※祝日休みの場合は土曜出社★
★未経験からでも技術者としてのスキルアップが可能★
SMBCのWEBセミナー/溶接の訓練/電気工事士を受講する為の教育等の研修制度も充実しています!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月 試用期間中は日給(¥9,500~))
勤務地
茨城県 那珂郡 東海村大字白方1-1 東海第二原子力発電所内
JR常磐線「東海」駅から車で12分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:00~17:00
年収・給与
年収:360万~600万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回/昨年度実績:100,000~200,000円
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給、実費精算上限3万円)、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、従業員専用駐車場あり、寮・社宅(客先宿泊施設あり)、退職金、マイカー通勤可能、住宅手当(¥10,000~¥20,000)、物価手当(¥10,000~¥20,000)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日120日 (内訳)完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、夏期8日、年末年始7日
祝日がある週は土曜出勤あり(会社カレンダーによる)
選考プロセス
面接回数1回 ※作業着でのご面接も可能です。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
モデル年収例 年収430万円 入社5年目 主任(月給30万円+賞与) 年収580万円 入社10年目 主査(月給40万円+賞与) 年収820万円 入社15年目 部長(月給53万円+賞与)

会社概要

社名
株式会社ユー・ケー・ケー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
【原子力プラント事業】【各種プラント事業】【労働者派遣事業】

【会社の特徴】
同社は、1961年(昭和36年)の創業以来、東芝プラントシステム株式会社の基幹協力会社として、エネルギー産業を基盤とし、設備建設及び保守点検に事業を展開してきました。人命尊重を基本理念とし、品質、安全の確保と環境保全に努め、信頼関係を築き、企業価値の向上を図っております。また、創業以来培ってきた豊富な経験と実績を基盤に、エネルギー産業の未来へ貢献しています。

主な顧客
・東芝プラントシステム株式会社 ・株式会社クリハラント
・東京パワーテクノロジー株式会社 ・新日本空調株式会社
・青森日揮プランテック株式会社
設立
1961年5月
資本金
30百万円
従業員数
44名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人