SE(Web・オープン系)
【リモート】iOSリードエンジニア※福岡エリア限定 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/28~26/11/23求人No:WORKP-409331583
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】iOSリードエンジニア※福岡エリア限定 ※土日休み ※年間休日120日以上

フェンリル株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
年間休日125日/自社内開発/デザインと技術でユーザーにハピネスを届けます★
【職務概要】
モバイルアプリ(iOS/Android)の開発案件において、プロジェクトマネージャーと協力しながらメンバーを率い、設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。

デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。

【職務詳細】
・iOSアプリの設計、プログラミング、ユニットテスト業務
・プロジェクトにおける技術面でのリーダーシップの発揮および若手エンジニアのサポート

【その他】
・ご志向に応じ、上流工程、ウェブ開発、デザインなど幅広い業務への参画も可能です
・将来的に開発組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指していただけます
・スマートフォンアプリエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・iOS(Swift)での開発経験(SwiftUI/UIKitを使用した開発経験)合計4年程度
・OS標準ガイドラインに従った実装ができる知識・経験
・数名程度のエンジニアをサポートしながら開発を行った経験
・アーキテクチャ(MVVM/Clean Architecture/TCA/DDDなど)を使用した開発経験

【尚可】
・Android開発経験(Jetpack ComposeなどのUIフレームワーク経験)
・ウェブアプリケーション開発経験
・クロスプラットフォーム開発経験(Flutter/Unityなど)
・エンジニアリングに限らないリーダー経験
・顧客との折衝経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・どうすればプロダクトが最高に近づくかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
福岡にオフィスがないため、自宅を就業場所として勤務いただきます。
フルリモート
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:30)フレキシブルタイム5:00~10:30、15:30~22:00
年収・給与
年収:550万~1200万程度
月給制:月額436000円
給与:平均残業時間20時間分とリモートワーク手当(5,000円)を含んだ金額
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費全額支給、リモートワーク手当、書籍購入・社外セミナー参加・勉強会開催費用支援(WWDC・Google IO・re:Inventなどの海外カンファレンスへも数名参加実績有り)、資格支援制度、FA制度、備品貸し出し制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日+有給休暇取得促進日5日、完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇、バースデー休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ WEB適性検査+SPI受検 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
フェンリル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デザインと技術にこだわったプロダクトとサービスの制作


【会社の特徴】
わずか数名で立ち上げた同社はグループ全体で700名以上の社員が集まる企業に成長しました。同社はデザイン力と技術力がソフトウェア開発における最も重要な能力であると考え、「デザインと技術でユーザーにハピネスを」という目的を果たすためにソフトウェア開発に取り組んでいます。また、共同開発事業では名実ともにスマートフォンアプリの領域でトップクラスの開発会社を目指しています。

【同社が選ばれ続ける理由】
■確かなデザイン力■高度な技術力■強固な組織力
上記の実力があるからこそ企業から信頼を得ています。
設立
2005年6月
資本金
1億円
売上高
-
従業員数
866名(グループ全体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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