募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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経営の羅針盤を握り中長期戦略と組織マネジメントを牽引するポジション【職務概要】
同社にて経営企画部のリーダーとして、短期・中長期の経営戦略の立案から実行マネジメント、部門の戦略立案と実行、並びに部門メンバーの育成とマネジメントを担当します。
【職務詳細】
1. 主な業務
・予実管理・業績分析：年度予算の策定、月次予実管理、乖離要因の分析と対策案の提示
・店舗ポートフォリオ管理：新規出店投資判断、不採算店舗の撤退判断
・中期経営計画の策定：3～5カ年中期経営計画の立案、および各事業部へのブレイクダウン
2. その他業務
・M＆A・アライアンス：買収案件のソーシング、デューデリジェンス、PMI
・取締役会議・経営会議の運営：重要会議体の事務局運営、意思決定のための資料作成・ファシリテーション
・IR・広報連携：投資家向け資料の作成支援、市場・競合動向の定点観測
・サステナビリティ経営の推進：全社におけるESG経営推進に向けた企画立案、開示・レーティング対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・チームマネジメント経験（3年以上／5名以上規模）
・単なる数値集計にとどまらず現場の業務フローやKPIを理解した上で課題抽出や事業部への提案を行った経験
・部門内のマネジメント経験（メンバー育成・評価）または部門横断プロジェクトを主導した経験
・以下の1または2のいずれかの経験
1：事業会社（外食・小売・多店舗展開ビジネス、または急成長スタートアップ等）での管理会計、財務分析、経営企画などの実務経験（目安：5年以上）
2：コンサルティングファームや金融機関での外食・小売・多店舗展開型ビジネスを展開するクライアントへの財務分析、経営改善、または戦略立案の支援経験
【尚可】
・財務三表の知識や高度な財務モデリング（Excel）スキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 自走する課題解決力と現場視点を持ち、周りを牽引できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区北青山1-2-3 青山ビル4F
各線「青山一丁目」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額580000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、家族手当、住宅手当、退職金制度、傷病療養時の給与補償保険、結婚お祝い金（10万円）、出産お祝い金（1万円）、誕生日お祝い品、傷病手当金、災害見舞金、託児補助手当、低用量ピルの全額補助、社員持株会、社員表彰制度、社員割引券等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 月9日休み（2月のみ8日休み）、レインボー休暇（年2回／7連休取得）、有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、傷病休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
