営業企画
営業企画 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/28~26/11/23求人No:WORKP-409324226
NEW営業企画

営業企画 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ウェルモ
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募集要項

募集背景
組織体制を強化するため、増員募集
仕事内容
累計55.6億円を調達!国家課題の巨大市場「介護領域」をAIで変革する
【職務概要】
営業責任者と組んで、営業組織の生産性を高める施策を幅広く企画・実行していただくポジションです。中でも特に重要なのが、事業所の導入判断を大きく左右する介護の補助金と介護報酬の加算です。これらの制度を読み解き、営業と代理店の提案に変えていただきます。

【職務詳細】
・営業数値の可視化と改善提案(週次)/営業プロセスの標準化・営業トークの型化/提案資料・FAQ・事例等の事業所別整備/新入社員向け研修・勉強会・ロープレ運営/代理店向け販売手引き整備と勉強会実施/営業管理ツールの運用ルール策定と他部門連携

▼補助金・加算の推進業務
【補助金】介護テクノロジー補助金等のリサーチ・一元管理/年間プラン策定とエリアマーケティングの推進/補助金活用ガイド・申請段取り資料の作成/導入後支援用補助金の整理とCS連携
【加算(生産性向上推進体制加算など)】厚労省通知等の確認と自社製品機能の紐付け/加算取得を促進する商品パッケージの設計/営業向け提案資材の作成と社内勉強会の運営/介護事業所向けセミナーの企画・運営
【共通】補助金/加算コンテンツのハブ役/各地の相談窓口/自治体/業界団体との関係構築/要件適合の確認(プロダクト連携)とKPI管理・達成

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・補助金、助成金、または介護報酬・診療報酬などの公的制度を読み解き、実務に落とし込んだ経験(目安2~3年以上)
・公募要領・告示などの長い行政文書から要点を抜き出し、営業や顧客にわかる言葉で資料化した経験
・営業・CS・プロダクト・経営陣など、複数部署を巻き込んで期限までにやり切った経験
・2027年3月までに入社可能な方
※BtoBのマーケティングやセールスイネーブルメント(営業資料・セミナー・メール・記事など)、または法人営業として提案資料やセミナーを自ら企画・実行してきた経験も、3つ目の経験に含めます。介護業界での経験は問いません。

扱う製品は、会話の録音を記録にするミルモレコーダー、書類づくりを生成AIで支えるミルモAI、入力作業を自動にするミルモオートメーションなどです。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・営業責任者と同じ目線で数字から課題を見つけ、打ち手を自分で形にできる方
・現場の営業が明日から使えるかどうかを基準に、資料や仕組みをつくれる方
・制度の細かな文言を正確に読み、「では営業は何をすればいいか」まで落とし込める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー13階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅3番出口より徒歩4分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅A2a出口より徒歩5分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与
昇給:あり(随時)
待遇・福利厚生
交通費支給(規定による上限あり)、家賃手当(条件あり)、ストックオプション制度、PC・スマートフォン・モニター貸与※モニターは希望に応じて対応
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日・祝日)、GW休暇・夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類提出→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※事業所の補助金申請書を代わりに作成する業務はありません。制度の情報提供と、申請までの段取りの支援が中心です。

会社概要

社名
株式会社ウェルモ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
介護業務・事務作業のDX・AIサービス提供/介護福祉領域における人工知能の研究開発/中核都市以上向け介護サービス情報プラットフォーム提供等

【会社の特徴】
――「あたりまえの幸せを、すべての人へ」
世界で最も高齢化が進む日本。
労働人口が減少する資本主義の構造により同じ課題を先進国は抱えており日本の介護政策動向は世界から注視されています。
私たちは世界に先駆けて介護保険法のDX提言から介護現場で使えるAI、PFM、IoT等の介護テクノロジー製品を開発することで現場の負荷を軽減し、持続可能な超高齢社会を目指しています。
<ウェルモって、どんな会社?>
・介護×AIで、現場の“限界”を超える会社
・毎年1つ以上、新しいプロダクトを生み出す挑戦企業  ・行政・大手企業とも連携する、介護DXの実行者
・“人に向き合うテクノロジー”という思想        ・複数事業が成長フェーズへ。今が一番おもしろい
設立
2013年4月
資本金
7.0億円(2026年9月4日時点、資本準備金含む)
従業員数
30名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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