募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
個人ノルマなし！木造住宅の耐震性を支える専門知識を身につけられる安定環境【職務概要】
同社にて、既存顧客（住宅メーカー・工務店等）へのルート営業をお任せします。
【職務詳細】
・電話／メールでの問い合わせ対応（見積依頼・仕様相談等）
・見積作成、受発注業務
・納期調整、進捗管理
・現場打合せ（週数回程度）
・設計部門・工場との連携
【補足】
＜対応案件＞
・担当企業数：メイン5社、その他企業10～20社程度
・担当エリア：千葉の地場企業をメインに、神奈川・埼玉・東京・茨城を想定（日帰り対応のみ）
【魅力・特徴】
◆柄内勤7割／外勤3割で、デスクワークと顧客対応のバランスが良い働き方です。
◆飛び込みやテレアポはなく、既存顧客100％です。
◆個人ノルマはなく、チームでの目標達成を重視します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・営業職の実務経験
・第一種普通自動車免許（AT限定可）
【尚可】
・建築・建設業界に関する知識や経験
＝＝＝働き方＝＝＝
◆残業は月20時間程度
◆土日祝休み（※月1回土曜出勤あり）
◆転勤なし／車通勤可
◆有給消化率80％以上で休みも取りやすい環境
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）)
- 勤務地
-
千葉県袖ケ浦市南袖45
JR総武本線「袖ケ浦」駅車で10分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
-
年収:400万～600万程度
月給制：月額273000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（8月・12月／過去実績3.0ヶ月分）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
作業着手当（1，000円）、通勤手当（全額支給・上限有）、家族手当（子供手当：1人5，000円／2名まで）、住宅手当、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）、育休取得実績有、各種手当（出張手当、役職手当、家族手当）、勤続報奨金（10年目10万円、20年目20万円、30年目30万円）、資格取得支援制度、引っ越し補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日）※月1回程度の土曜出勤があります。
- 選考プロセス
-
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
