募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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東証プライム上場グループの急成長企業を支える労務リーダー！【職務概要】
東証プライム上場グループの中核・急成長企業（美容・人材・ヘルスケア領域等）へ出向し、総務人事部にて給与計算や各種労務手続き等の実務および進行管理をご担当いただきます。これまでの実務経験を活かし、チームの要として業務改善の提案やメンバーサポートをお任せします。
【職務詳細】
・給与／賞与計算（社労士とのデータ連携）
・社会保険資格取得／喪失手続き
・勤怠／休暇管理
・健康診断の手配
・年末調整
・総務人事部宛の一次問い合わせ対応
・組織図／人事通達の管理（作成・周知）
・人事評価
・労務相談（ハラスメント事案等）
・休職／復職／労災／育休・産休対応
・安全衛生管理およびストレスチェック
・就業規則／社内規定改定・運用（上長の指示を基に対応）
・業務フローの品質向上およびメンバーサポート
・業務で使用するツール：バクラク勤怠、smartHR、Asana
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社、または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上）
・メンバーマネジメント経験（人数不問）
【尚可】
・社会保険労務士資格
・労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきた経験
・グループ会社管理や、上場企業での労務ガバナンス構築経験
※本ポジションはグループ会社へ出向の可能性がございます。
出向期間の定めなし
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体的に課題を見つけ、業務効率化やシステム導入をロジカルに提案・推進できる方
・一からの指導を待つのではなく自ら学び、実務とチームリードへ意欲的に挑戦できる方
・社内を巻き込むコミュニケーション力と適切なバランス感覚をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月)
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F
東京メトロ有楽町線「東池袋」駅徒歩約6分
※月8回までリモート可（試用期間内は4回）
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- フレックスタイム 有（コアタイム10：00～16：00）※所属長の判断により、10：00～19：00等の固定シフトとなる可能性がございます。
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額333334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与の支給可能性有り
昇給:年4回（4半期毎）
- 待遇・福利厚生
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関東ITソフトウェア健康保険組合／ベネフィットステーション／社内クラブ活動支援／リファラル採用決定でインセンティブ支給／誕生日月にデジタルギフト1万円分支給／社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）／N-minutes（1日20分間昼寝ができる）／資格補助制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度）、年末年始休業、年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒面接（2～3回）⇒ 内定
※適性検査・リファレンスチェックを実施するポジションがございます。
※状況により変更になる場合あり
