募集要項
- 募集背景
- 新規開業のため
- 仕事内容
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ホテルとカフェがつくる、新しい滞在体験。
2027年初夏、札幌に誕生するホテルの立ち上げを担う支配人候補を募集！
本ホテルは、「お気に入りの場所を旅の拠点に、人が集い、くつろぐ」をコンセプトに、新しい滞在スタイルを提案するホテルブランドの1号店です。
ホテルを拠点に札幌の街や食を楽しみ、観光の後は客室で家族や友人とくつろぐ。そんな自由で心地よい滞在を提供します。
また、館内1階には、九州エリアで人気のコーヒーショップが手掛ける新コンセプトカフェを併設予定です。
今回募集するのは、ホテルの運営・管理全般を担う支配人候補（オペレーションマネージャー）。
予算策定や収益管理、施設・サービス品質の管理、スタッフの採用・育成、マーケティングなど、幅広い業務を通じて、新規開業ホテルの運営基盤を築いていただきます。 これまで培ってきた運営・マネジメント経験を活かし、サービスやオペレーションの仕組みづくり、チームづくり、収益向上まで主体的に取り組みたい方を歓迎します。
【主な業務内容】
●ホテル運営・管理に関する業務
・年度予算の策定、予実管理 ・フォーキャストの作成、進捗管理、月次報告
・施設管理、安全管理、サービス品質管理
・ホテルオーナーとの折衝・報告
●ホテルオペレーション管理に関する業務
・ホテル運営に関わる接客業務
・日々のオペレーションの構築
・改善 ・サービス品質の向上に向けた施策の立案・実行
●人事・総務に関する業務
・スタッフの採用
・スタッフの育成・マネジメント
・働きやすいチームづくりと運営体制の整備
●マーケティングに関する業務
・マーケット分析
・レベニューマネジメント
・販売促進施策の立案・実行
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
・小規模ホテル（50室程度）の運営経験
・10名程度のチームマネジメント経験
・料飲店舗の運営経験
・インバウンドゲストへの対応能力、語学力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・ホテルやカフェ、旅、食、デザインなど、ライフスタイル全般への関心が高い方
・ゲストの視点に立ち、空間やサービス、滞在の過ごし方まで含めた心地よい体験を考えられる方
・国内外の多様なゲストの価値観を理解し、柔軟で質の高いコミュニケーションができる方
・自らの感性やアイデアを、サービスづくりやオペレーションの改善に活かせる方
・スタッフと協力しながら、新しいホテルのコンセプトを形にしていくことに意欲的な方
・感性と経営視点の両方を持ち、売上管理や人材育成を含めた施設運営に主体的に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
試用期間有：3ヶ月
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
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0：00～24：00の中で9時間勤務（1時間休憩あり）
・１ヶ月単位の変形労働時間制
・シフト制による勤務休み、希望の申告有
- 年収・給与
- 480万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償制度)
・ 健康診断（年1回）
・団体保険制度（入社満２年経過社員対象、費用会社負担、死亡・高度障害時に見舞金1,000万円支給）
・通勤手当(自宅から勤務地まで実費支給)
・残業手当（1分単位）
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・単身赴任手当
・国内地域手当（特別地域のみ）
- 休日休暇
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・年間107日（※2027年4月、110日に変更）
・有給休暇最大40日（※完全消化を奨励）、
・転勤休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休暇、慶弔休暇、
永年勤続特別有給休暇（入社満5年ごと）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
１次面接
↓
2次面接（必要に応じて設定いたします）
↓
採否決定
