募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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世界最大規模クラスの外資系大手レコード会社にてEC販売促進リーダーを募集。担当するアーティストや商品にオーナーシップを持ち、販売戦略の立案から実行、改善までをリードする役割を担ってください。担当するアーティストや商品にオーナーシップを持ち、販売戦略の立案から実行、改善までをリードする役割です。
単なるサイト運営にとどまらず、商品・販売企画、ファンエンゲージメント施策、越境EC、業務改善などを横断し、「どうすれば、より多くのファンに商品と体験を届けられるか」を考え、社内外の関係者を巻き込みながら実現していただきます。
また、既存のやり方にとらわれず、業界に前例のない販売施策や新たなD2Cサービスにも挑戦し、EC事業のさらなる成長を牽引することを期待しています。
■販売機会の最大化と販売戦略の実行
・担当アーティスト・商品に関する情報を関係部署から早期に収集し、ファンニーズや販売機会を捉えた販売方針・施策を立案
・関係者への提案・協議・合意形成を行いながら、各アイテムのEC販売における判断を行い、販売実行までをリード
・販売状況を継続的に把握し、課題や機会を特定して、タイムリーに改善アクションを実行
・売上・販売状況を踏まえ、次の販売機会につながる仮説検証とPDCAを推進
■ECオペレーションのディレクション
・ECオペレーションチームおよび複数の業務委託スタッフと連携し、販売準備から実行までをディレクション
・タスク・進捗・課題を整理し、必要な判断・支援を行いながら、チームとして安定した販売運営を実現
・大規模な受注が発生する販売においても、関係者と連携しながら品質とスピードを両立した運営を推進
■ファン体験・D2Cサービスの改善
・販売業務の中で得られたファンの反応や課題をもとに、より良い購買体験につながる改善案を提案・実行
・運用プロセス上の課題を特定し、効率化・標準化・品質向上につながる改善を推進
・既存の方法にとらわれず、新しい販売施策やD2Cサービスのアイデアを形にし、EC事業の継続的な成長につなげる
■社内外ステークホルダーとのプロジェクト推進
・レーベルをはじめとする社内関係部署、ECオペレーションチーム、外部パートナー等と連携し、複数案件を推進
・それぞれの立場や要件を整理し、目的・優先順位を共有しながら合意形成をリード
・不確実性の高い状況でも、仮説検証を繰り返しながら最適な方針・施策へアップデート
- 応募資格
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- 必須
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■大規模ECサービスにおける販売企画・運営の実務経験（目安3年以上）
■複数のステークホルダーに対して説明・提案・折衝を行い、プロジェクトを整理・推進した経験
■社内外のオペレーションメンバーや業務委託スタッフをディレクションし、進捗管理・課題解決を通じてチームとして成果を上げた経験
■不確実性の高い環境において、仮説検証を繰り返しながら方針や施策を改善し、成果につなげた経験
■担当領域にオーナーシップを持ち、自ら課題を発見し、企画から実行までやり切る力
- 歓迎
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■エンターテインメント業界におけるShopifyを活用した大規模ECサービスの運用経験
■広告・メディア・エンターテインメント業界でのアカウント営業または顧客折衝の経験
■売上の管理・予測を行い、予算達成に向けた計画立案から実行までを担った経験
■限定商品、イベント連動、会員施策など、ECを起点とした販売・ファンエンゲージメント施策の企画経験
■英語力（メール等の基本的な読み書き、海外ベンダーやステークホルダーとのMTG経験）
- フィットする人物像
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■自発的に行動しながら新しい価値や変化を生み出せる方
■ファンの立場から「もっと良い買い方・体験」を考え、売上とファン体験の双方を高める方法を考えられる方
■前例がない状況でも自ら仮説を立て、まず動き、検証しながらより良い形へ改善できる方
■企画だけで終わらず、自ら現場に入り、関係者を巻き込みながら最後まで実行できる方
■周囲と信頼関係を築き、異なる立場のメンバーと協働してチームの成果を最大化できる方
■表面的な事象にとらわれず、問題の本質を捉え、変化の激しい環境でも優先順位を判断して行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間1日7時間30分
（モデル時間：10時～18時30分、休憩60分）
- 年収・給与
- 年収：600～850万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
育児・介護休暇制度
企業型確定拠出年金制度など
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 所定休日125日/年、有給休暇 等
- 選考プロセス
- 面接複数回予定
