募集要項
- 募集背景
- 新拠点開設に伴う人員強化
- 仕事内容
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大阪市西区九条に新設予定の訪問看護ステーションにて、管理業務及び訪問看護業務に従事いただきます。【担当業務】 (雇い入れ直後) 下記業務に従事 (変更の範囲) 会社の定める業務
新規立ち上げに伴う募集であり、あなたのこれまでの経験を活かし一緒により良いステーション構築を目指します。
大阪市西区九条に新設予定の訪問看護ステーションにて、管理業務及び訪問看護業務に従事いただきます。
新規立ち上げに伴う募集であり、あなたのこれまでの経験を活かし、一緒により良いステーション構築を目指します。
＜主な業務内容＞
○スタッフの労務管理・育成、シフト作成
○利用者やそのご家族、ケアマネジャー、主治医との連携・調整業務
○訪問看護計画書・報告書等の書類作成、管理
○訪問看護業務（病状の観察、点滴、医療機器の管理、ターミナルケアなど関連事業所との連携や挨拶周り）
○オンコール対応（体制に応じて別途手当支給） 等
＜職務の特徴＞
★訪問看護ステーションの経営・運営に裁量を持てる
★組織作りや人材育成に携われる
★代表と近い距離で事業拡大に関われる
★地域医療への貢献を実感できる
★経営幹部候補として成長できる談同行や先輩のサポートをしながら提案の進め方、手配等の一連の流れを理解します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須レベル】
〇マネジメントスキル…施設長候補として最も重要です。
・スタッフの採用・育成
・勤怠管理、労務管理
・評価制度の運用
・チームビルディング
・離職防止施策
〇事業運営スキル…管理者には現場だけでなく経営視点も求められます。
・利用者数の管理
・売上・利益管理 ・稼働率向上施策 ・地域営業 ・担当エリア戦略立案
- 歓迎
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【歓迎レベル】
〇医療・介護業界知識…以下の経験があると即戦力です。
・訪問看護
・訪問介護
・ケアマネジャーとの連携
・医師との連携
・介護保険制度の理解
〇コミュニケーション力…コミュニケーション教育を重視しています。
・具体的には、スタッフ面談、利用者家族対応、病院との折衝、ケアマネとの関係構築、クレーム対応、です。
【歓迎資格・スキル】
◎正看護師 ◎保健師
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：無
・試用期間：有 6カ月 （試用期間中の求人内容の相違：無）
・定年：65歳
・継続雇用制度：有 （75歳迄）
- ポジション・役割
- 訪問看護ステーション管理者
- 勤務地
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・勤務地：(雇い入れ直後)大阪市西区九条
(変更の範囲) 会社の定める営業所、事業所
・最寄駅：大阪メトロ 中央線 九条駅 徒歩 3分
・転勤：無
・自動車通勤：可
・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室あり）
・屋内の受動喫煙対策に対する特記事項：無
- 勤務時間
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・勤務時間：平日 8：30 ～ 17：30
・実働時間： 8時間
・休憩時間：60分
・残業の有無：有（月平均 30時間程度）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・年収：616万円
・給与：32.2万円（月給制）
・賞与：年2回（ 7月、12月） 前年度実績： 2ヵ月 ※賞与は2年目からとなります
・諸手当：・家族手当：無 ・住宅手当：無
・その他 ：・資格手当：20,000円 ・役職手当：18,000円 ・訪問手当：3,000～4,500円
・オンコール手当：1,500～3,000円
・通勤交通費：月額 20,000円迄 ※マイカー通勤の場合はガソリン代支給（就業規則による）
・固定残業制：有 ※詳細は『福利厚生欄に記載あり』
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・退職金制度：有（勤続 4年以上）
・福利厚生：○退職金共済加入 ○育児休業取得実績あり ○看護休暇取得実績あり
※【固定残業制の詳細】
(1)固定残業手当を除く月額基本給 322,485円
(2)時間外労働の有無にかかわらず、 30時間分の時間外手当として 79,519円を支給
(3)30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 休日休暇
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・年間休日：110日
・休日：週休二日制（土日他）、年次特別休暇3日間、年末年始休暇12/30～1/3、年次有給休暇付与は法定通り
