募集要項
- 募集背景
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【国民1億2000万人の生活を守る厚生労働省、を支える人。】
病気を予防したり、就職を支援したり、年金を支給したり。政策を推進する分野は多岐にわたります。国民のために尽力する職員は3万人以上。その一人ひとりの活躍の陰に、管理部門担当の存在があります。
例えば、政策の有効性を裏付ける統計データは、管理部門担当が手がけています。日本の現状を調査し、収集データを各局に提供しております。また、行政の情報化推進を通して、厚生労働省の政策立案を支援しています。
統計データ作成や情報化推進業務により、職員たちは役割を全うでき、国民の一生が守られます。管理部門担当の存在をなくして、厚生労働省の政策・行政サービスの質の向上は実現できません。
- 仕事内容
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厚生労働省の管理部門担当◆政策の推進を支援する仕事／テレワーク可国民のために様々な政策を企画・立案している厚生労働省を、統計データの作成、行政のデジタル化などを通じて政策推進をサポート。国民生活を守る社会貢献性の高い仕事です。
＜統計情報部門＞
■統計調査業務
省内の各部門が政策を推進するために活用する統計データの調査項目や収集方法の検討、調査を実施。政策の目的にあわせて人口動態、労働者数など多岐にわたる情報を収集。地方自治体とも連携し、統計データを作成します。
■情報化推進
ICT・情報セキュリティ関連業務の企画、情報システムの整備・運用、デジタル技術を活用した業務改革等の推進について、各部門や委託事業者との調整を行います。
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
下記1～3のすべてを満たす方。
【1】 大学、短期大学、高等専門学校、高等学校のいずれかを卒業した方、及びこれらと同等以上の学力を有すると認められる方で、2027年4月1日時点で、次のいずれかの職務経験（【3】の事務職以外の職務経験も含む）を有する方
ア：大学を卒業した方は7年以上
イ：短期大学または高等専門学校を卒業した方は10年以上
ウ：高等学校を卒業した方は12年以上
【2】Word、Excel、PowerPoint、Teamsのうち、2つ以上のソフトの操作による業務経験
【3】 事務職（総務・人事・企画等の一般事務、経理等の会計事務、営業関連事務・販売関連事務などの事務業務を行なう職種）の職務経歴が、2027年4月1日時点で、2020年4月1日以降の期間において通算1年以上となる方
※業種・職種未経験の方、歓迎します。
※過去に厚生労働省で勤務されていた方の応募も歓迎します。
- フィットする人物像
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＜向いている人＞
■先を見越して行動できる方
厚生労働省内の各部門はもちろん、財務省や民間企業など、様々な関係者とやりとりします。自分の主張を通すためには関係各所との調整が必要です。スムーズに折り合いをつけられるよう、先を見越して行動できる方は活躍しやすいでしょう。
＜向いていない人＞
■細かい数字を扱うことに抵抗がある方
統計データをまとめる際も、膨大な数字を扱うことになります。細かい数字を正確に使っていく業務に抵抗がある方には向かないでしょう。
- 雇用形態
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正社員
※省内では正規職員という呼称になります。
※採用後は、一般職の国家公務員（係長相当職）として任用します。
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
- 勤務地
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本省／東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎第5号館
◎テレワーク可（配属先により頻度は異なります）
※採用後、本省内部部局以外の異動もあります。
※採用後最初の配属先が国立社会保障・人口問題研究所（東京都千代田区内幸町の施設等機関）での勤務となる場合があります。
＜交通＞
本省／東京メトロ丸ノ内線、千代田線、日比谷線「霞ケ関駅」B3a、B3b（中央合同庁舎第5号館直通地下通路）、C1出口よりすぐ
国立社会保障・人口問題研究所／都営三田線「内幸町駅」A6出口直結
- 勤務時間
- 9：30～18：15（実働7時間45分）
- 年収・給与
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月給35万1060円以上＋賞与年2回＋各種手当
◎給与は、職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき支給されます。
◎給与額は、学歴、経験年数等を勘案して算定します。
◎各種手当（超過勤務手当、住居手当など）や賞与の金額は【福利厚生・待遇】欄をご確認ください。
- 待遇・福利厚生
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■昇給制度あり
■賞与年2回（6月・12月） ※昨年度支給実績：年4.65ヶ月分
└厚生労働省においては、賞与＝期末手当・勤勉手当のことを指します。
■国家公務員共済組合加入
■国家公務員災害補償制度
■財形貯蓄制度
■職員宿舎制度
■庁舎内に職員食堂（タニタ食堂等）・コンビニ等あり
■事業所内保育所（千代田区認可）完備
■庁舎内禁煙
＜各種手当＞
■超過勤務手当（全額支給）
■通勤手当（月15万円まで）
■扶養手当
■住居手当（最大月2万8000円）
■地域手当
■本府省業務調整手当
■退職手当
＜仕事と家庭の両立のための支援制度＞
■産前産後休暇
■育児短時間勤務
■育児時間
■早出遅出勤務
■フレックスタイム制
■深夜勤務・超過勤務制限 など
◎男女ともに管理職の登用実績があります。
- 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW（暦通り）
■年末年始休暇（12／29～1／3）
■夏季休暇
■年次有給休暇（年20日（4月1日採用の場合、採用の年は15日））
└毎年1月1日に付与。残日数は20日を限度として翌年に繰り越し可。
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■子どもの看護等休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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＜入社までの流れ＞
▼STEP1
第一次選考（身上申立書・職務経歴書による選考）
▼STEP2
第二次選考（面接・適性テスト）
▼STEP3
最終合格発表
※今回の採用においては、人事院の国家公務員採用試験の受験は必要ありません。書類選考と適性テスト、面接にて選考を行ないますので、幅広い方からのご応募をお待ちしております。
※原則として、対面にて面接を実施します。
※応募多数により早めに募集を終了する場合があります。興味がある方は、ぜひお早めにご応募ください。
【厚生労働省の専用応募フォームへの登録が必須となります。】
本エントリーにあたって、以下2点のご対応をお願いいたします。
（１）厚生労働省マイページへのアカウント登録
応募専用ページ（以下URL）より、アカウント登録をお願いいたします。
https://mypage.1150.i-web.jpn.com/mhlw/
※アカウント登録時の採用希望区分は、「【一般職】係長級選考採用（一般職相当・事務）」を選択してください。（採用区分の選択がされていないと応募フォームが表示されませんのでご注意ください。）
（２）厚生労働省マイページの専用応募フォームから応募書類を提出
１．応募書類（身上申立書＋職務経歴書）の様式は、以下URLよりダウンロードしてください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_33437.html
２．厚生労働省マイページの専用応募フォームから、応募期限中にご提出ください。
※受付期間：第3期 10/30（金）～11/12（木） （午前）11:59まで
第4期 11/13（金）～11/26（木） （午前）11:59まで
※専用応募フォームは、上記受付期間中のみ表示されます。
また、提出後の再提出はできません。（3期・4期を通算して1度のみ登録可能です。）
＜応募受付方法＞
以下URLより詳細情報をご確認のうえ、ご応募ください。
【https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_33437.html】
＜連絡先＞
■本省
〒100-8916
東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎第5号館
担当／厚生労働省大臣官房人事課 人事管理調整係
TEL／03-3595-3507 ※問い合わせは電話にて9:30～18:00(土・日曜日及び祝日等の休日は除く)の間にお願いします。
