募集要項
- 募集背景
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フルリモート勤務がCSIRTを担当するセキュリティエンジニアの募集です。
部門強化を目的としています。
現在の状況から、機密情報の保護、内部不正対策、セキュリティイベントの監視・対応能力の強化がこれまで以上に重要となっています。
Microsoft Purviewを活用し、情報漏えい対策、内部不正対策など、守りを固める業務を担当して頂きます。
居住地の制限なく、フルリモートが可能、またリモートワークの制度を変更する予定がなく、今の生活スタイルを崩すことなく、就業できることが魅力です。
【採用目的・背景】
機密情報の保護、内部不正対策、セキュリティイベントの監視・対応能力の強化がこれまで以上に重要となっています。
当社ではMicrosoft 365および各種クラウドサービスを活用した業務基盤の拡大に伴い、情報統制およびセキュリティ監視体制の高度化を推進しています。
そのため、Microsoft Purviewを中心とした情報保護基盤の構築・運用、およびCSIRT活動の高度化を担うセキュリティエンジニアを募集します。
- 仕事内容
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情報漏えい対策、内部不正対策、およびセキュリティインシデント対応を中心としたCSIRT業務を担当して頂きます。1:Microsoft Purviewを活用した情報保護・監視基盤の設計、構築、運用
・DLP（Data Loss Prevention）
・Information Protection
・Insider Risk Management
・eDiscovery等の活用
2:機密情報管理ルールの整備および運用改善
・情報分類基準の策定
・情報持ち出し統制の設計
・運用状況の評価および改善提案
3:CSIRT運営およびインシデント対応の高度化
・セキュリティイベントの分析
・インシデント調査・対応
・各種手順・プレイブック整備
・関係部署との連携
4:セキュリティ統制に関する社内啓発活動
・ルール浸透施策の企画
・利用部門との調整・支援
5:エンジニアの育成・指導
・技術レビュー
・ナレッジ共有
・運用体制の標準化推進
【本ポジションの魅力】
・高水準のセキュリティ統制に携わることができます。
・Microsoft Purviewをはじめとする最新の情報保護・内部不正対策技術の導入および運用を主導できます。
・CSIRT、PSIRT、開発部門、情報システム部門と連携しながら幅広いセキュリティ領域に関与できます。
・セキュリティ統制の企画から運用改善まで一貫して携わることができ、技術・運用双方の専門性を高められます。
【期待する将来像】
情報保護、内部不正対策、インシデントレスポンス領域の専門家として組織を牽引し、将来的には当社のセキュリティ統制方針やCSIRT運営をリードする存在となることを期待します。また、後進育成や運用標準化を通じて持続可能なセキュリティ運営体制の構築に貢献していただくことを期待します。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・CSIRT、SOC、情報システム部門またはセキュリティ運用部門における実務経験
・Microsoft 365、Azure、Entra ID等のクラウドサービスに関する知識または運用経験
・セキュリティインシデントの分析、調査、対応経験
- 歓迎
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・Microsoft Purview、Defender、SIEM製品等の導入・運用経験
・DLP、情報分類、内部不正対策に関する運用経験
・セキュリティ関連規格（ISMS、ISMAP、SOC2/3等）に関する知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・セキュリティリスクを技術面・運用面の双方から捉えられる方
・関係部署と協力しながら課題解決を推進できる方
・属人的な対応に依存せず、仕組み化や標準化を進められる方
・継続的な学習を通じて技術と運用の両面を高められる方
・メンバーの育成やチーム力向上に関心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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日本国内（フルリモートワーク）
※リモートワークが中心
- 勤務時間
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9:30～18:30
フレックスタイム制あり (コアタイム10：00～16：00)
リモートワーク制度あり
- 年収・給与
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800～1,200万円
※800～1,000万円が現実的なライン
1,000万円以上は経験、スキル、現職の年収見合い
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
通勤手当
住宅補助費（両手当を合算し上限25,000円）※但し、試用期間中は通勤手当（上限20,000円）のみ支給
時間外勤務手当
配偶者手当
扶養手当（入社1年経過後より支給）
連続有休手当（2日以上連続で有給休暇を取得した場合に支給）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
バカンス休暇
年末年始休暇
有給休暇（入社時10日付与）
慶弔休暇
記念日休暇
永年勤続表彰特別休暇
時間単位有休 などなど
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
※選考過程により面接回数が変更となる場合あり
