募集要項
- 募集背景
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当社は長年にわたり培ってきた技術力を強みに、高品質な製缶品の製造を行っています。今後のさらなる事業拡大と、変化に強い持続可能な組織づくりを目指し、鉄工部における製造管理体制の変革をリードしていただける「製造管理マネージャー」を募集します。
経営層と現場をつなぐ架け橋となり、チームの自律性を重んじた組織づくりと、業務プロセスの標準化・変革を推進してくださるリーダーシップ溢れる方からのご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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製缶品の受注から納品までの製造管理全体を統括し、品質（Quality）・納期（Delivery）・原価（Cost）の目標達成と部門の収益に責任を持っていただきます。1. 製造管理・工程管理・収益最大化
計画立案と目標達成: 事業計画に基づく年間の活動計画および製造工程計画を立案。売上、粗利、工程の達成を牽引します。
リソース管理: チームの業務配分と進捗を統括し、受注から納品までを円滑に遂行できる体制を構築します。
予算・原価管理: 案件ごとの予算・原価を徹底管理し、部門全体の収益性を確保・向上させます。
2. 営業戦略・新規開拓・パートナーシップ
新規開拓の推進: 新規顧客および新規案件の獲得方針を定め、自らも率先して営業開拓を推進します。
受注判断: 見積方針や受注条件の基準を策定し、重要案件の受注可否について最終判断を行います。
サプライチェーン管理: 仕入先や協力会社との関係性を深め、安定した調達および協力体制を維持・構築します。
3. 品質管理・QMS（品質マネジメントシステム）の運用
品質の担保: 製品品質の責任者として、検査基準や品質管理プロセスを整備。万が一の不具合発生時には、是正・再発防止策を統括します。
ISO等の推進: 工務管理チームと連携し、ISO等の品質マネジメントシステムに関わる規程や基準の整備・運用を行います。
4. 組織改革・人材育成・他部署連携
業務の標準化: 属人化を排除するため、製造管理の手順や仕組みを継続的に改善・標準化します。
技術・開発支援: 開発グループと協働し、製造側の観点から新規技術や製品開発を支援します。
トラブル解決: 工程遅延や不測の事態が発生した際、関係各所と優先順位を判断し、迅速に解決へと導きます。
メンバーの育成: 製造管理リーダーおよび担当者の育成を支援し、チーム全体の専門性と主体性を高めます。
■所属先人員構成：多喜浜工場／部長１、社員４名、常駐外注７名
- 応募資格
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- 必須
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製造業における生産管理または工程管理の実務経験（5年以上）
生産管理・製造管理におけるマネジメント経験（3年以上）
受注から納品までの製造管理に関する一連の実務知識
見積、原価管理、収益管理の実務経験
- 歓迎
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新規顧客開拓、または営業に関する実務経験・知見
品質管理およびISO等の品質マネジメントシステムに関する知識・運用経験
工場勤務に必要な各種資格・技能講習・特別教育等の修了者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県新居浜市
- 勤務時間
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就業時間：８：００～１７：００ 休憩時間：６０分
所定労働時間：８時間０分
- 年収・給与
- 600万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
自転車通勤可（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
企業年金基金制度
育休産休制度
資格取得支援制度
昼食補助手当
介護支援制度
メンター制度・研修制度
健康診断
慶弔休暇・見舞金
- 休日休暇
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年間休日120日、完全週休二日制（土・日）祝日、
年末年始5日、地方祭、夏季、特別休暇
- 選考プロセス
- 選考フロー：書類選考→面接（2回・一次オンライン可）
