募集要項
- 募集背景
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当社では、事業拡大に伴う法務機能の拡充を図るため、実務経験を有する法務人材を求めています。
急速に変化する不動産市場において、リスク管理の重要性が高まっており、法務を通じた企業の健全な成長を
支える人材が必要です。
これにより、企業全体のガバナンスを強化し、持続可能な成長を実現するための基盤を築いていきます。
- 仕事内容
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【業務内容】
売上1,000億円超の事業基盤を持ち、M&Aやグループ経営を推進する当社において、法務責任者候補として経営に
近い立場から事業成長を支えていただきます。
契約審査や法律相談、訴訟対応といった企業法務実務に加え、グループ全体の法務戦略の立案・実行、
ガバナンス体制の強化、法務関連規程の整備など、経営視点での法務機能強化をリードしていただきます。
また、不動産取引や事業投資、各種プロジェクトにおいて法的観点から意思決定を支援し、
事業成長とリスクマネジメントの両立を実現していただきます。
将来的には法務組織の中核として、組織運営やメンバー育成、予算管理なども担いながら、
グループ全体の価値向上に貢献していただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須(MUST)
法務業務での管理職経験5年以上
- 歓迎
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■歓迎(WANT)
・金融商品取引法、不動産特定共同事業法のいずれかに関わる法務経験がある
・企業法務経験、不動産証券化に関わる法務経験がある
・契約書等法的文書を一から作成およびレビューに関する能力を有している（目安：5年以上）
・不動産業界における法的知識と実務経験、及び、不動産規制や法的リスクに関する理解がある
・宅地建物取引士、司法書士、弁護士資格などを保有している
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22階
【アクセス】各線／飯田橋駅
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）
※月平均残業時間：30時間
※ノー残業デーあり
- 年収・給与
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・月給：55万円～76万円
想定年収：869万円～1,200万円
・賞与 年2回 業績貢献評価、会社業績により変動
・通勤手当：弊社規定に定めて支給（上限 50,000円/月）
・宅建手当
入社後、職種問わず社員の方は全員【宅地建物取引士資格】の取得を目指します
入社後、宅建試験に合格した際の試験費用は会社負担
専任登録完了後、一般職の従業員に宅建手当を支給（10,000円/月）
- 待遇・福利厚生
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◆賞与年2回
最大33.2ヶ月分支給実績あり
◆手当
・資格手当
・通勤手当（規定有）
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
※管理監督者となる場合は、深夜勤務手当のみ支給
◆昇給年2回（評価による）
※飛び級による大幅な昇給有。
前期の半期実績：95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名
◆その他
・社会保険完備（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金）
・資格取得支援
・確定拠出型年金（別途一部会社負担）
・オンライン研修受講
・各種表彰制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ワン福利厚生加入
・iPhone、iPad支給
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
- 休日休暇
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◎年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）、年末年始休暇
・有給、慶弔
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（２～３回）※面接回数は変更の場合ございます → 内定
