募集要項
- 仕事内容
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競馬・競輪・オートレースの主催者／施行者である地方公共団体との関係構築および関係強化を軸に、プロモーション提案にとどまらず、ともに新しい競技の形を創り上げるための企画立案・推進を担っていただきます。■仕事内容
競馬・競輪・オートレースの主催者／施行者である地方公共団体との関係構築および関係強化を軸に、単なるプロモーション提案にとどまらず、ともに新しい競技の形を創り上げるための企画立案・推進を担っていただきます。
・主催者との中長期的なパートナーシップ構築
・公営競技のエンタメ化に向けた共同プロジェクトの企画・推進
・新サービス／新イベントの構想設計
・契約管理および販売促進施策の戦略立案
「提案する側」ではなく、「ともに創る側」として並走するポジションです。
〈具体的な仕事内容〉
・提案資料の作成および戦略設計
・公営競技業界に関連するデータ収集・分析
・入札案件への戦略的アプローチ
・契約管理業務
・販売促進企画の立案・実行
※新規取引先の開拓は行いません。既存取引先（地方公共団体）と長期的な関係を構築しながら、「価値を創る営業」として主体的に提案を行っていただきます。
〈具体的な提案例〉
地方公共団体の課題解決にとどまらず、公営競技を“体験型エンターテインメント”へ進化させる施策を提案していただきます。
例１：新しい集客イベントの企画
過去のプロモーション施策にとらわれず、来場者にワクワク・ドキドキを提供する新しい体験型イベントを企画。
大型演出やテクノロジーを活用した取り組みなど、前例のない企画にチャレンジできます。
例２：公営競技のエンタメ化提案
競技そのものの魅力を拡張するコンテンツを設計します。
映像・演出・デジタル施策を組み合わせ、競技を「観る」から「体験する」へと進化させる取り組みを構想します。
例３：発売額向上に向けた戦略設計
データ分析を基に、主催者とディスカッションを重ねながら中長期戦略を設計。単発キャンペーンではなく、継続的な価値向上を目指します。
※実際に、大規模演出を伴うイベントを実現させた事例もあり、「本当に形になる」ダイナミックな提案が可能な環境です。
■組織構成（★のグループで採用予定です）
※SBプレイヤーズ株式会社にて雇用後、オッズ・パークへ在籍出向となります。
公営競技推進部 全体約10名
部長1名（30代男性）
以下2グループに分かれて業務を行っております。
└公営競技協働グループ
└企画渉外グループ ★
■リモートワーク詳細
・当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。
・在宅勤務の頻度は現在は週1日~2日程度です。
- 応募資格
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- 必須
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・顧客との中長期的な関係構築を通じて、継続的な取引に取り組んだ経験のある方
・社内外問わず、相手に応じた柔軟なコミュニケーションが取れる方
・主体性を持って行動できる方
※数十の地方公共団体と向き合うため、 営業経験有無を問わず、
コミュニケーション力・課題分析/提案力・調整力がある方にマッチするポジションです。
・学歴：高等専門学校・大学・大学院卒以上
- 歓迎
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・法人営業経験（業界/商材不問）
・官公庁/自治体との業務経験
・何らかのプロモーション経験
・地域活性化にご興味がある方
・公営競技に興味がある方
└馬券・車券の購入経験は問いません
- フィットする人物像
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・顧客との関係性を深め、長期的な信頼関係を構築できる方
・顧客志向で物事を考えられる方
・未来軸で実現できる方法を考え実行に移せる方
・周囲を巻き込み、時には頼ることができる方
- 雇用形態
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無期正社員（試用期間：3カ月、試用期間中条件変更なし）
※SBプレイヤーズ株式会社にて雇用後、オッズ・パークへ在籍出向となります。
- 勤務地
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東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
※勤務地は変更になる可能性がございます。
- 勤務時間
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9:00～17:45 ＊残業有
所定労働時間 7時間45分 休憩60分
残業時間 平均 33.51時間程度/月 ※2025年度実績
- 年収・給与
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■年収 500万円 ～ 700万円（当社規定による、年齢・経験・前職給与等を考慮、残業手当有）
■月給 30万円 ～ 39万円
※残業代は発生時間に応じて支給
※年収には、平均残業時間（25時間/月）分の残業代が含まれています（みなしではなく、別途全額支給です）
・ 賃金形態 月給制
・ 昇給 年１回
・ 賞与 年２回
■通勤手当
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給（片道上限2,500円）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備
・確定拠出年金（401K）、財形貯蓄、慶弔見舞金
・プレミアム優待（ソフトバンクグループ）、ベネフィット・ワン導入
・社員持株会
・旅行割引制度など
【Workstyle支援金】
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
【キャリア支援】
・能力開発研修
・ソフトバンクユニバーシティ
・Udemy 無料受講
・外部セミナー受講補助
・資格取得支援制度
・MVP制度（年4回）
・自己申告制度
【オフィス環境】
・フリードリンク（自動販売機無料）
・スープ＆カフェコーナー無料開放
・冷凍食品（有料）
・オフィスコンビニ（有料）
・フリーアドレス
【コミュニケーション施策】
・レクリエーション費補助
・食コミュニケーション費補助
・ウェルカムランチ（新入社員向け）
- 休日休暇
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・年間122～126日（年度によって変動有り）
・完全週休2日（土日祝）、年末年始6日間、恩人感謝の日
・有給休暇（最高21日、初年度11日／入社時期によって変動有り）※1時間単位で取得可能（年間40時間まで）
・リフレッシュ休暇（入社5年ごとに5日間付与）
・慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休業、ボランティア休暇等
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考 → 1次面接（部長：課長） → 最終面接（代表・人事）
※選考状況により、2次面接を実施する可能性がございます。
