募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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商業施設の施設管理をご担当頂きます。【具体的な業務内容】
・施設管理業務：設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社の統括管理、業務進捗の管理・監督・指導
・施設の運営管理業務：事業者対応、PMレポート作成、各種提案、施設の維持保全
・テナント対応業務：施設管理に関する各種問い合わせへの対応
・各種計画の策定・遂行：施設管理計画、エネルギー管理、省エネ計画、修繕計画の策定および予算・実績管理
・上記業務に関する各種手続き
・その他付随関連業務
【配属先】
博多営業所（11名）
同社はグループが開発・保有する大型複合施設や商業施設などの運営管理を担っています。博多のほか、丸の内、名古屋、大阪など、全国にて大型施設の管理実績があります。
ビルメンテナンス会社の管理経験を活かし、施設管理の実務に加えて、事業者対応や予算・修繕計画など、PM領域へ業務の幅を広げられるポジションです。
【転勤】
あり
※入社直後の異動・転勤は想定されていませんが、将来的に発生する可能性があります。
※転勤時は家具・家電購入費の補助や、単身者向けの単身赴任手当など、規定に基づく支援があります。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
- ・オフィスまたは商業施設でのビルマネジメント業務経験
- 歓迎
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・オフィス、商業施設でのビルマネジメント（施設管理業務担当/責任者）業務経験者
・オフィス、商業施設でのプロパティマネジメント業務（施設管理業務担当/責任者）経験者
・ビルメンテナンス会社で巡回管理責任者や施工管理（修繕・改修レベル可）業務経験者
※ビルメンテナンス業務から当社（ＰＭ）への転職者は多数在籍しております。
- フィットする人物像
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・オフィスや商業施設でのビルマネジメント経験を活かしたい方
・設備、清掃、警備等の協力会社を統括し、施設管理全体をマネジメントしたい方
・ビルメンテナンスの経験を活かして、PM・施設運営管理領域へキャリアを広げたい方
・修繕計画、予算管理、省エネ計画など、施設運営の企画・管理業務にも携わりたい方
・安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成を目指したい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 福岡市博多区
- 勤務時間
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就業時間：9:00～17:45（所定労働時間8時間）
休憩：45分＋休息15分（実質60分）
残業：あり（平均残業時間は要確認）
残業手当：時間に応じて全額支給
通勤手当：会社規定に基づき支給（月額上限55,000円）
- 年収・給与
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予定年収：545万円～727万円
月給：316,000円～425,000円
昇給：年1回
賞与：年2回
※想定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。
※想定年収には15時間の残業を想定しております（固定残業ではありません）
※・残業手当は時間に応じて全額支給。
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当（月額上限55,000円）
・住宅手当（最大27,000円）
・借上社宅制度
・扶養手当（配偶者6,000円、子ども1人につき6,200円）
・地域手当
・単身赴任手当
・年始勤務手当
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・日本郵政持株会制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・育児・介護休業応援一時金
・社員表彰制度
・資格取得支援制度
・時間休制度（1時間単位で取得可能）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・人間ドック費用補助
・家庭常備薬の購入補助
※男女ともに育児休業取得率100％（2025年度実績）。
※各種制度には社内規定があります。
- 休日休暇
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年間休日：125日
時間休制度有（1ｈ単位で取得可能）
完全週休二日制（土日含めたシフト勤務）
夏期3日・冬期休暇2日（有給とは別です）
その他（年末年始：4日、産前産後休暇、育休（最大3年） 他）
有給休暇：入社半年経過時点15日 最高付与日数20日
初年度最大15日付与（入社月によって異なる）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
