募集要項

仕事内容: 不動産運営管理会社にて、全社横断的な業務運営の企画・改善、社内外の関係者との調整、BCP運用や業務システムの改善などを担当します。
【具体的な業務内容】
・全社横断的な業務運営に関する施策の立案・策定
・グループ会社への施策の連携、調整、交渉
・各部署との情報共有、調整、社内外への情報発信
・関連法令を踏まえた業務運営ルールの整備
・業務運営に係る人員配置計画、育成計画の立案
・事業継続計画（BCP）の運用ルール策定、訓練の実施
・災害発生時の管理物件の被災状況把握
・賃貸借契約書などの雛形策定、関係者との調整
・業務システムの開発、運用、改善
など

【配属部署】
運営本部運営企画部
・部署人数：3名
・募集背景：増員

【当社の特徴】
グループの不動産運営管理を担い、オフィスビル・商業施設を中心に、4万～35万㎡規模の大型施設を管理しています。駅直結の施設も多く、オフィス中心型PM会社の受託面積ランキングでは11位に位置しています（出典：月刊プロパティマネジメント）。

【キャリアパス】
担当から主任、係長、課長、室長・副部長・営業所長、部長などへのステップアップが可能です。

応募資格

必須: 以下いずれかに該当する方
・オフィスビルや商業施設等における運営管理業務（PM・PBM等）の経験者
※現場業務から本社業務へのキャリアチェンジ希望の方大歓迎
・本社にて支店統括経験のある方

歓迎: ・特別なスキルより、周りを見て『こうしたらもっと良くなるかも？』と気づけるホスピタリティが活かせる方
・グループ会社や他部署との「調整・交渉・折衝」業務経験者
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

フィットする人物像: ・PM・PBMなどの現場経験を活かし、全社的な運営企画に携わりたい方
・現場の課題を把握し、業務フローやルールの改善を推進できる方
・複数の部署やグループ会社と調整し、関係者を巻き込みながら業務を進められる方
・人員配置や育成、BCP、契約書雛形、業務システムなど幅広いテーマに関心を持てる方
・現場業務だけでなく、本社から組織全体の運営を支えるキャリアを築きたい方

勤務時間: 就業時間：9:00～17:45（所定労働時間8時間）
休憩：45分＋休息15分（実質60分）
残業：あり（平均残業時間は要確認）
残業手当：時間に応じて全額支給
通勤手当：会社規定に基づき支給（月額上限55,000円）

年収・給与: 予定年収：468万円～607万円
月給：271,790円～351,230円
昇給：年1回
賞与：年2回

※想定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。
※想定年収には15時間の残業を想定しております（固定残業ではありません）
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備
・通勤手当（月額上限55,000円）
・住宅手当（最大27,000円）
・借上社宅制度
・扶養手当（配偶者6,000円、子ども1人につき6,200円）
・地域手当
・単身赴任手当
・年始勤務手当
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・日本郵政持株会制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・育児・介護休業応援一時金
・社員表彰制度
・資格取得支援制度
・時間休制度（1時間単位で取得可能）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・人間ドック費用補助
・家庭常備薬の購入補助

※男女ともに育児休業取得率100％（2025年度実績）。
※各種制度には社内規定があります。

休日休暇: 年間休日：125日
時間休制度有（1ｈ単位で取得可能）
週休二日制（土曜日曜・祝日）
夏期3日・冬期休暇2日（有給とは別です）
その他（年末年始：4日、産前産後休暇、育休（最大3年）他）

有給休暇：入社初日に最大15日付与(入社月によって異なる）その後は毎年度4月1日に一斉付与

会社概要

事業内容・会社の特長: 日本郵政グループが行う不動産開発事業に係る賃貸用建物（ＪＰタワー等）の運営管理業務（建物管理業務、テナント管理業務、建物・設備の保守管理業務等）