募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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グループが開発・保有する施設のプロパティマネジメントに関わるアカウント業務を担当して頂きます。【具体的な業務内容】
・月次収支報告書の作成
・不動産物件の予算実績表の作成、更新
・預り金の検証および関連する調整業務
・事業主への送金手続き
・テナント収入の入金確認
・経費支払いに関する事務処理
・賃料、共益費、水光熱費などの算出、請求事務
・クレジットカード売上の集計業務
・運営管理に関する各種システムの入力内容確認、実績管理
・上記業務に付随する各種事務、関係者との調整
【配属部署】
運営本部 事務企画室
・部署人数：10名
【募集背景】
管理物件の増加に伴い、従来は専属的に行っていたアカウント業務と運営管理事務を集約するため、2026年4月に事務企画室を新設。今後の業務範囲拡大に対応し、より効率的な運営体制を構築するための増員募集です。
【当社の特徴】
グループの総合力を基盤に、オフィスビル・商業施設を中心としたプロパティマネジメント事業を展開しています。管理物件は4万～35万㎡規模の大型施設が中心で、駅直結の物件も多数あります。オフィス中心型PM会社の受託面積ランキングでは11位に位置しています（出典：月刊プロパティマネジメント）。
【キャリアパス】
担当から主任、係長、課長、室長・副部長・営業所長、部長などへのステップアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ・不動産会社での事務経験
- 歓迎
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・プロパティマネジメントに関わるアカウント業務の経験者
・不動産の運営管理業務の経験者
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
※未経験でも前向きでチャレンジ意欲の高い方をお待ちしております。
- フィットする人物像
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・正確性を意識し、数字や金銭に関わる事務業務を丁寧に進められる方
・請求、入金確認、送金、収支報告などの業務に関心がある方
・周囲と協力しながら、関係者との確認や調整を進められる方
・新しい業務やシステムの習得に前向きに取り組める方
・不動産会社での事務経験を活かし、業務範囲を広げたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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就業時間：9:00～17:45（所定労働時間8時間）
休憩：45分＋休息15分（実質60分）
残業：あり（平均残業時間は要確認）
残業手当：時間に応じて全額支給
通勤手当：会社規定に基づき支給（月額上限55,000円）
- 年収・給与
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予定年収：468万円～628万円
月給：271,790円～363,550円
※想定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。
※想定年収は10時間の残業を想定しております（固定残業ではありません）
昇給：年1回
賞与：年2回
時間外手当：有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当（月額上限55,000円）
・住宅手当（最大27,000円）
・借上社宅制度
・扶養手当（配偶者6,000円、子ども1人につき6,200円）
・地域手当
・単身赴任手当
・年始勤務手当
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・日本郵政持株会制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・育児・介護休業応援一時金
・社員表彰制度
・資格取得支援制度
・時間休制度（1時間単位で取得可能）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・人間ドック費用補助
・家庭常備薬の購入補助
※男女ともに育児休業取得率100％（2025年度実績）。
※各種制度には社内規定があります。
- 休日休暇
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年間休日：125日
時間休制度有（1ｈ単位で取得可能）
週休二日制（土曜 日曜・祝日）
夏期3日・冬期休暇2日（有給とは別です）
その他（年末年始：4日、産前産後休暇、育休（最大3年） 他）
有給休暇：入社初日に最大15日付与(入社月によって異なる）その後は毎年度4月1日に一斉付与
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
